建筑施工企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐
　　根據(jù)企業(yè)文化理論，企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)的共同安全價(jià)值觀。但事實(shí)上，企業(yè)員工的社會(huì)經(jīng)歷，受教育程度以及個(gè)性等方面存在著諸多的差異。這些差異導(dǎo)致了在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在著不同的安全價(jià)值觀。如:“宿命論”的觀點(diǎn)、“忽視安全，效益至上”的觀點(diǎn)、“安全生產(chǎn)與己無關(guān)，是安檢員的事”的觀點(diǎn)；也有“防患于未然”、“人的健康生命高于一切”、“安全生產(chǎn)全員參與”的觀點(diǎn)等等。不同的安全觀，對(duì)安全生產(chǎn)工作所作決定的行為和態(tài)度是不同的。諸多安全事故的分析也證明：錯(cuò)誤的安全觀使得安全生產(chǎn)管理工作面臨嚴(yán)重的問題。如果企業(yè)不能有效的摒棄那些錯(cuò)誤的安全觀，就會(huì)削弱企業(yè)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)所作的努力，甚至發(fā)生一些重大惡性事故，不僅使所作的努力化為烏有，而且會(huì)嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)的形象與信譽(yù)、生存和發(fā)展。因此，優(yōu)秀而強(qiáng)大的企業(yè)的安全文化不是企業(yè)與生俱來的，它需要企業(yè)充分發(fā)揮其主體作用進(jìn)行建設(shè)。目前，加強(qiáng)安全文化建設(shè)最直接最有效的辦法就是開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳教育，以此強(qiáng)化員工的法制觀念，是他們?cè)诠ぷ鳌⑸钪袠淞⑵鹨环N強(qiáng)烈的安全意識(shí)。所以，企業(yè)先要確立自己所提倡的安全理念，然后將企業(yè)所有不同的安全觀念都統(tǒng)一于這個(gè)安全理念之下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工（特別是管理者）在安全觀上的高度統(tǒng)一。這個(gè)統(tǒng)一的過程就是企業(yè)安全文化建設(shè)的過程。
　　1、企業(yè)安全文化建設(shè)的前提是確立企業(yè)的安全理念
　　企業(yè)的安全理念是企業(yè)所提倡的，希望全體員工達(dá)到共識(shí)的安全價(jià)值觀，是企業(yè)安全文化建設(shè)的靈魂。人的行為是受意識(shí)支配的，人的安全意識(shí)如何，人們掌握的安全知識(shí)的多少，人們的安全勞動(dòng)技能的優(yōu)劣，人們的安全防范能力的高低，直接作用于安全生產(chǎn)的具體活動(dòng)，其行為直接影響安全效果，對(duì)安全生產(chǎn)起著最基礎(chǔ)的并具有決定性的作用。在形式上，它可以是一句口號(hào)，也可以是一些原則，用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言告訴員工企業(yè)贊成什么，反對(duì)什么。由于不同企業(yè)所面臨的安全問題不同，文化背景不同以及管理層次的不同，企業(yè)安全理念的表述各不相同，但必須表達(dá)出一些基本信息，如：“零事故目標(biāo)”；“任何事故都是可以預(yù)防的”；“安全生產(chǎn)全員參與”；“健康、安全、環(huán)境是每個(gè)人的職責(zé)”；“所有的工傷和職業(yè)病都是可以預(yù)防的，這是現(xiàn)實(shí)的不是理論的”；“每個(gè)員工都要承擔(dān)安全責(zé)任”等等。只有加強(qiáng)對(duì)人的安全教育，不斷提高人們的安全文化素質(zhì)，才能把“預(yù)防為主”真正落到實(shí)處，從而筑起牢固的安全生產(chǎn)思想防線，提高人們執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性，變“要我安全”為“我要安全”、“我會(huì)安全”，在企業(yè)乃至社會(huì)營(yíng)造“人人事事保安全”的嶄新局面。
　　2、 企業(yè)安全文化的建設(shè)的關(guān)鍵是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人
　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)安全生產(chǎn)起著決定性的作用，在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中要身體力行，真誠(chéng)倡導(dǎo)并遵守企業(yè)的安全理念。首先，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要用科學(xué)的世界觀武裝自己的頭腦，摒棄一切不適時(shí)宜的錯(cuò)誤安全觀念，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)各項(xiàng)安全規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)，是安全文化建設(shè)和安全生產(chǎn)管理有針對(duì)性，有新思路，有新舉措，同時(shí)要堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和安全知識(shí)，從而形成自己的科學(xué)的安全觀。這對(duì)于企業(yè)確立正確的安全理念有著重要的作用。其次，在日常工作中，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須尊重和維護(hù)共同的安全觀，積極參與并支持各項(xiàng)安全活動(dòng)，用自己的行動(dòng)去教育、影響員工，推動(dòng)企業(yè)的安全文化建設(shè)。
　　3、企業(yè)安全文化建設(shè)的主體是企業(yè)及其員工
　　企業(yè)及其員工是企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)因。在企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中，企業(yè)及其員工通過制度建設(shè)、行為導(dǎo)向和控制物態(tài)變化等手段，形成有效的雙向信息溝通和交流。企業(yè)不斷地把自己提倡的安全理念告訴員工，員工不斷地按照企業(yè)的要求改變自己的錯(cuò)誤觀念，逐步在企業(yè)內(nèi)部形成良好的安全文化氛圍。
通過安全文化建設(shè)，不斷滿足員工日益增長(zhǎng)的對(duì)安全文化的需要。全體員工的安全文化水平提高了，安全觀念增強(qiáng)了，安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)也就扎實(shí)了。
　　結(jié)束語(yǔ)
　　企業(yè)安全文化建設(shè)充分重視并發(fā)揮“人”在安全生產(chǎn)工作中的主體作用，通過形成企業(yè)共同的安全觀念，確定企業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)氣，依賴全體員工的群體合力，有效解決導(dǎo)致事故的“人因”，從而可以保障企業(yè)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的建筑業(yè)來說具有十分重要的意義，這項(xiàng)工作的展開必將為建筑施工企業(yè)逐漸減少和扼制事故發(fā)生，最終實(shí)現(xiàn)理想的“安全目標(biāo)”做出積極貢獻(xiàn)。