“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，要求我們在日常工作中要踏踏實實，勤于進取，讓勞動付出對得起所得。不能過一日少三晌。在安全問題上，更不能好逸惡勞。人都有惰性，一時的偷懶、走捷徑，都有可能釀成大事故。就拿造成一死三傷的海工青島場地“6.20”事故來說，不就是因為上面工作的人懶得爬上爬下而在載人的情況下直接移動升降平臺造成的嗎？！因此，我們要依靠實實在在的工作去做好安全，千萬不能嫌麻煩而降低安全方面的要求。
　　“以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥”，要求我們在做到“不傷害自己”的同時，也要做到“不傷害他人”。每個人的生命都同樣珍貴，在工作中，要時刻注意自己的行為是否違章，是否會影響到他人的安全。在遇到困難時，我們要團結(jié)互助，共同解決問題，在集體的力量下將風險降到最低。
　　“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”，在安全工作上，一就是一，二就是二。有的單位在匯報工作時，夸大安全業(yè)績，說的多，但實際做的少。甚至還有單位對發(fā)生的事故瞞報、延報，這些行為都是不可取的。我們必須誠實守信，尤其是在外施工，如果安全出了問題，失去了誠信，將會大大影響我們的資質(zhì)信譽，最終受損失的還是公司和個人。我們有眾多的承包商，必須嚴格審查，安全不過關(guān)的就要果斷地一票否決，千萬不能因為個人的利益而降低要求。
　　“以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥”，無規(guī)矩不成方圓，無論是安全生產(chǎn)法規(guī)，還是公司的體系文件、規(guī)章制度，都是我們必須遵守的行為指南，堅決不能違反。安全規(guī)章制度、操作規(guī)程都是用鮮血寫成的，如果我們違反，同樣可能會付出流血的代價而重蹈前人覆轍！因此，我們在工作中必須堅持“不違章指揮、不違章操作、不違反勞動紀律”的“三不違反原則”。
　　“以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”，安全工作沒有100分。我們要始終保持高度的危機感，當取得一點點成績時，要時刻想到還能夠做得更好，千萬不可驕傲而放松警惕。我們工作地域廣、工種多，風險也高，在辛勤勞動中，也要以艱苦奮斗的精神來做好安全工作，不懼怕困難和危險，采取合適的方法消除危險，保護勞動成果。
　　基地集團提出了以“做人、做事、做員工；對人、對事、對自己”為核心企業(yè)理念的企業(yè)文化建設(shè)活動，它是樹立社會主義榮辱觀的具體化，也是我們建設(shè)企業(yè)安全文化必須堅持的重要理念。做人，我們要嚴于律己，遵紀守法；對人，我們要時刻注意自己的行為，不傷害別人，服務(wù)于別人；做事，我們要認真細致，從細微中做起，踏實工作；對事，我們要頭腦冷靜，敢于面對問題，用心去解決問題；做員工，我們要有高度的集體榮譽感和責任感，一舉一動都要考慮集體的利益；對自己，要嚴一點、狠一點，時刻告誡自己不要做危險的事情。
　　同志們，讓我們每個人都從自身做起，深刻領(lǐng)會社會主義榮辱觀的實質(zhì)內(nèi)涵，同安全生產(chǎn)工作結(jié)合起來，促進公司的企業(yè)安全文化建設(shè)，爭當安全生產(chǎn)模范，為公司的發(fā)展壯大貢獻我們的力量吧。
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