安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實踐中，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設(shè)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前燃氣企業(yè)的主要任務(wù)。安全文化作為企業(yè)從事生產(chǎn)、開展工作、避免事故、遠離危險、不受威脅而樹立的保障人身健康和創(chuàng)造寬松環(huán)境的意識準則和價值觀念，正逐步為人們所接受。企業(yè)尤其是施工企業(yè)的生存離更不開安全，因此，安全文化作為一種社會文化，它是以物質(zhì)為基礎(chǔ)并隨著生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展，誰對安全的投入越多，那安全保障的系數(shù)就越牢固。目前，許多企業(yè)特別是工程施工企業(yè)越來越重視對安全文化的建設(shè)，從安全教育、崗位準入、操作層都用強制性的手段予以規(guī)范。 

      1、安全文化是生產(chǎn)經(jīng)營活動的神經(jīng)中樞。安全是無時不在、須臾不可或缺的自然現(xiàn)象。誰忽視它的存在，它就懲罰誰。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的本能行為，生產(chǎn)經(jīng)營的目的是為了獲取最為豐厚的經(jīng)濟效益和追求影響顯著的社會效益。因此，企業(yè)可能只重視生產(chǎn)經(jīng)營，而忽視安全因素。那么，安全文化作為一種節(jié)律的意識準則，它必須通過警示或監(jiān)督作用，使企業(yè)自覺把安全納入經(jīng)營之中。同時，安全文化要必須全體員工所接受，產(chǎn)生自我保護行為。做到在生產(chǎn)經(jīng)營中弘揚安全文化、在安全文化中促進生產(chǎn)經(jīng)營、安全文化與生產(chǎn)經(jīng)營不存在孰輕孰重關(guān)系，兩者既是標，又是本，在安全形勢極為嚴峻的情況下，生產(chǎn)經(jīng)營就是標。

      2、安全文化是人們?nèi)粘Ｉ罹九?。安全不僅局限在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，它與人們的生活有著千絲萬縷的關(guān)系。人們的衣食住行離不開安全，食品安全、消防安全、施工安全、交通安全等等都是安全文化所要包含的內(nèi)涵，其宗旨是“以安全為主導(dǎo)，以保護為核心”。因此，圍繞著安全文化的深入人心，人們的生活也開始了潛移默化的變化，變得循規(guī)蹈矩、變得文明禮貌、不知不覺中變成安全文化的崇拜者，從而使抽象枯燥的安全文化成為具體、豐富的安全行為。不可否認，日常生活中事故屢屢出現(xiàn)，甚至還有重大隱患埋在身邊，這也是少數(shù)人對安全文化的漠視的后果。對安全的意識淡化，必然導(dǎo)致事故對人們的懲罰。

      3、安全文化應(yīng)是企業(yè)全員積極參與的事業(yè)。安全文化作為一種準意識形態(tài)的觀念。它直接影響著企業(yè)的形象和職工群眾的切身利益。只有強化對安全文化的重視、打好堅實基礎(chǔ)，企業(yè)才能有效實施安全文化事業(yè)。由于安全文化的包容性很廣，只有把它與安全的意識、安全的行為、安全的環(huán)境、安全成果等等都有機的結(jié)合起來，安全文化才能結(jié)出碩果。安全文化能否在全體員工中形成共識，關(guān)鍵在企業(yè)是否有為。作為安全文化建設(shè)者，它承上啟下，既要對企業(yè)負責(zé)、又要對職工群眾負責(zé)。離開建設(shè)者的作為都將一事無成。因此，企業(yè)對安全文化建設(shè)既要投入硬件的物質(zhì)基礎(chǔ)，也要具備軟件的服務(wù)質(zhì)量，必須擺上議事日程，才能將安全文化向深度與廣度延伸。職工群眾既是安全文化的教育對象，也是安全文化的建設(shè)主體，因而要人人參與，積極營造“以人為本、以安全為主導(dǎo)、以保護為手段、以育人為核心”的濃厚氛圍。

       安全文化建設(shè)是一項長期而艱巨的工程，任何妄想通過一次活動或一次教育就能一蹴而就的想法都是不切實際的。只有樹立全新的安全文化理念，創(chuàng)建有效的安全文化機制，養(yǎng)成良好的職工行為，加強職工的安全思想教育和安全技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的思維方式和安全管理模式，強化親情的警示作用和激勵作用。只有這樣，“我要安全”的觀念才能變成職工的自覺追求和行動，進而形成真正意義上的安全文化。