“安全文化”的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)80年代的美國(guó)，其英文為“safety culture”。安全文化作為一種亞文化，是從屬于組織文化的一個(gè)子概念，是在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上形成的一種管理思想和理論，是在經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理的基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的新管理理論。
　　美國(guó)安全工程師海因里希經(jīng)過(guò)大量的研究，認(rèn)為種類事故存在“88102”規(guī)律，即100起事故有88起純屬人為，10起為人和物的不安全狀態(tài)綜合造成的，只有2起是難以預(yù)防的。美國(guó)調(diào)查7500起工傷事故，由于不安全行為造成的事故占88%。日本統(tǒng)計(jì)8天以上的事故，有96%的事故與人的不安全行為有關(guān)，多是由于“三違”行為所導(dǎo)致。我國(guó)事故統(tǒng)計(jì)表明，80%以上事故是由于職工不安全行為所致。
　　由此可見(jiàn)：人既是安全管理的主體，更是安全管理的客體。在企業(yè)生產(chǎn)人、料、機(jī)、法、環(huán)要素中，人是最活躍的因素，同時(shí)在發(fā)生事故的主要因素中，人也扮演著主導(dǎo)角色。因此，能否做到安全生產(chǎn)關(guān)鍵在人，能否有效地消除事故，取決于人的主觀能動(dòng)性，取決于人對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)、價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則，取決于職工對(duì)安全問(wèn)題的個(gè)人響應(yīng)與情感認(rèn)同。因?yàn)樵俸玫脑O(shè)備需要人去操作、去使用，再好的制度需要人落實(shí)、去遵守，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境也需要人去創(chuàng)造。人是安全生產(chǎn)管理中的最具有決定性的因素，同時(shí)也是最不穩(wěn)定的因素。因此，加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)，就抓住了安全生產(chǎn)的主要矛盾，抓住了安全生產(chǎn)的根本。
　　安全管理由經(jīng)驗(yàn)型、事后性的傳統(tǒng)管理向依靠科技進(jìn)步和不斷提高員工安全文化素質(zhì)的現(xiàn)代化安全管理轉(zhuǎn)變，是安全管理的發(fā)展趨勢(shì)。在這一轉(zhuǎn)變過(guò)程中，沒(méi)有先進(jìn)的安全文化做指導(dǎo)，安全生產(chǎn)工作就會(huì)迷失前進(jìn)的方向，現(xiàn)代化的安全管理模式也不可能真正建立起來(lái)。安全文化是一種新型的管理形式，它區(qū)別于傳統(tǒng)安全管理形式，是安全管理發(fā)展的一種高級(jí)階段，其特點(diǎn)就是將安全管理的重心轉(zhuǎn)移到提高人的安全文化素質(zhì)上來(lái)，轉(zhuǎn)移到以預(yù)防為主的方針上來(lái)。通過(guò)安全文化建設(shè)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹(shù)立職工新風(fēng)尚、企業(yè)的新形象，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
　　一直以來(lái)，我們始終高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽暨“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等安全管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，不斷提高安全生產(chǎn)條件及完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，不僅大大提高了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平及職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)能力，實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”安全生產(chǎn)目標(biāo)，而且有效地保證了職工的安全健康，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。
　　今年，我們將繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽暨“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，通過(guò)全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。此次活動(dòng)將以黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以開(kāi)展排查治理安全隱患和各種安全文化活動(dòng)為手段，從宣傳教育、安全管理、強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制、查隱患、促整改、安全文化建設(shè)等各方面入手，不斷提高員工的安全健康意識(shí)和素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全健康培訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)等，進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平。
　　我們要牢固樹(shù)立“我要安全”的思想，自覺(jué)投入到“安康杯”競(jìng)賽暨“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)中去，積極參與安全培訓(xùn)并加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，同時(shí)要立足崗位，加強(qiáng)防范，嚴(yán)守操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，確保安全生產(chǎn)，為實(shí)現(xiàn)今年安全生產(chǎn)目標(biāo)而共同努力！