一、把安全文化主體建設(shè)活動引向深入
　　煤礦企業(yè)安全文化的主體是職工，因此首先要建設(shè)意識上的安全人，通過把“安全第一”當(dāng)作首要的價值取向向職工進(jìn)行傳播和貫徹。其次建立激勵機制，嚴(yán)格考核，把安全管理上的好做法和經(jīng)驗上升到文化理論高度，增加職工全員培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)等活動經(jīng)費，做到全員激勵與重點激勵相結(jié)合。三是針對安全事故采用“反彈琵琶”的形式，教育職工擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，抓住“訪、談、辦”的形式，使安全生產(chǎn)深入人心：“訪”就是深入職工家庭、崗位、宿舍、醫(yī)院，把企業(yè)的關(guān)懷送到職工的心坎上；“談”就是對“三違”人員談心交友，摸清思想脈搏，大力開展思想政治工作；“辦”就是為職工辦實事、辦好事，解決實際困難。
　　二、把安全文化氛圍營造活動引向深入
　　安全教育是提高人的安全素質(zhì)的重要手段之一，系統(tǒng)的安全教育包括安全知識、安全技能和安全態(tài)度3部分，缺一不可。安全知識教育的目的在于“知”，安全技能的目的在于“會”，安全態(tài)度的目的在于“行”。為達(dá)到三者統(tǒng)一，一要充分運用各種宣傳工具，宣傳推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)典型和工作經(jīng)驗。二要發(fā)揮安監(jiān)員、群監(jiān)員、“青崗員”和協(xié)管員的作用，實施全員、全方位、全過程的安全監(jiān)督檢查和宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)防線。三要經(jīng)常性地開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動和競賽活動，不斷提高職工的安全意識。
　　三、把安全文化環(huán)境優(yōu)化活動引向深入
　　該礦一是強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“硬環(huán)境”，實行現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化，改善作業(yè)環(huán)境，增大安全系數(shù)，提高安全生產(chǎn)的質(zhì)量。二是強化安全意識教育，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“軟環(huán)境”，努力實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。三是正確處理好安全生產(chǎn)與職工收入的利益關(guān)系，優(yōu)化職工內(nèi)心的“小環(huán)境”，使職工的積極性沿著正確的取向發(fā)展。
　　四、把強化法制觀念宣傳活動引向深入
　　該礦根據(jù)煤礦企業(yè)安全管理的需要，重點組織干部職工學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》，夯實依法抓好安全工作的基礎(chǔ)，使廣大職工充分認(rèn)識到崗位的法律責(zé)任、行為準(zhǔn)則和工作標(biāo)準(zhǔn)，把自身的個人行為變?yōu)樯鐣姆韶?zé)任行為，一切工作都只能在合法的前提下進(jìn)行。