色爱综合区,亚洲中文字幕黄网站,国产三级在线播放欧美,美国一级毛片aa,av无码,天天干,婷婷六月丁香91视频,免费的黄色网站4mmb

安全管理網(wǎng)

以安全文化促進安全生產(chǎn)的思考

  
評論: 更新日期:2013年03月21日

  3以安全文化促進供電企業(yè)安全生產(chǎn)的探討

  3.1圍繞安全理念,充實安全文化精神層

  理念指導行動。建設安全文化,必須高屋建瓴,戰(zhàn)略把握,緊緊圍繞“一切事故都可以預防”安全理念,不斷筑牢安全生產(chǎn)精神防線。(1)在員工中樹立“安全第一”的思想。把安全生產(chǎn)放在講政治、講大局的高度,放到?jīng)Q定企業(yè)生存和發(fā)展的高度來認識。(2)樹立“安全工作零起點,始終處于起跑線”的安全管理觀。安全管理時時刻刻從零抓起,時時刻刻學習先進單位的先進經(jīng)驗,博采眾長,善于提高,逐步強化,科學管理,為建設本質(zhì)安全型供電企業(yè)而付出不懈努力。(3)確立“生命是棵樹、安全是沃土,安全就是家庭的幸福,關(guān)心安全就是關(guān)心自己”的員工安全觀。只有重視安全,關(guān)心安全,生命之樹才會長青,家庭幸福才能長存。

  3.2圍繞理念建制度,完善安全文化制度層

  健全的制度是安全文化體系的基礎、根基。安全理念最終要轉(zhuǎn)化為制度,貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程才能彰顯其核心作用。(1)建立健全安全管理機制。制定并落實各部門、各組織、各專業(yè)的崗位安全責任制,安全管理做到橫向到邊,縱向到底,運作高效。掌握和運用安全目標管理、無隱患管理、安全系統(tǒng)工程方法、安全心理和行為科學、安全性評價和系統(tǒng)安全性分析等安全軟科學。修訂規(guī)程要適應新技術(shù),采用新標準,使其規(guī)范化、科學化、適用化。(2)創(chuàng)新精細控制管理制度體系。堅持以人為本的精細控制管理,以基層為管理實體,以員工個人為考核對象,以工作績效為考核內(nèi)容,通過事前制定標準,事中過程控制,事后評價考核,實行對企業(yè)安全生產(chǎn)的全過程、全要素、全方位的管理與控制。(3)搞好班組安全文化體系建設工作。班組是企業(yè)的細胞,安全文化的滲透和推進最終是落實到每一位班組成員。班組應結(jié)合自身不同的生產(chǎn)性質(zhì)和工作實際,建立健全班員崗位行為標準,把日常安全行為規(guī)范融入到日常工作的方方面面,杜絕各類不安全行為。

  3.3圍繞制度抓落實,形成機制,實現(xiàn)企業(yè)長治久安

  圍繞制度抓落實,要逐步構(gòu)建4種機制:(1)建立理念滲透機制。安全理念能否最大限度得到員工認可,很大程度靠理念滲透機制的建立。供電企業(yè)應將各種安全理念、警句匯編成冊,在班組每周的安全半小時及安全日進行學習,定期展開理念滲透專題研討、講座、交流活動,提高員工對各種理念的認識程度,強化監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn),突出制度約束和柔性引導。(2)建立安全教育培訓機制。安全培訓是提高員工安全素質(zhì)和安全防范意識的必經(jīng)之路。(3)建立安全測評機制。尊重員工的主體地位、利用“問卷打分”和民主評議形式,對干部進行群眾測評、民主監(jiān)督,測評結(jié)果企業(yè)公開;成立安全檢查大隊,對企業(yè)日常執(zhí)行規(guī)章制度進行“執(zhí)法”檢查,發(fā)現(xiàn)問題,下發(fā)通知,并督促進行整改。(4)建立安全投入保障機制。對電網(wǎng)設備進行全壽命周期管理,積極推廣應用先進的安全工藝和安全設施,為搞好安全生產(chǎn)增強物質(zhì)保障。

  3.4著力營造安全文化氛圍

  供電企業(yè)的安全文化應以有形、無形的力量影響員工的思想、引導著員工的行為。(1)充分發(fā)揮黨員、干部在安全工作中的重要作用,定期開展“安全責任和政治使命的教育,建設安全責任心強和作風過硬的黨員和干部隊伍;充分利用各種宣傳方式進行“一切事故都可以預防”的安全理念、價值教育。共青團要結(jié)合青年實際開展各種安全活動,發(fā)揮青年團員在安全生產(chǎn)中的突擊隊作用。(2)采用組織搭臺,員工唱戲的方式,積極開展“安全生產(chǎn)日”、“安全法制(管理)月”、“安全宣傳(文藝)月”、“安全競賽(檢查)月”等競賽活動,通過舉辦攝影、書法、安全漫畫展覽,組織“杜絕事故有獎征文”、安全知識競賽、安全演講會,廣搭“舞臺”,讓廣大員工參與其中充當“主角”,在人性化管理中營造濃厚的安全文化氛圍。

網(wǎng)友評論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務廣告服務業(yè)務合作提交需求會員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們