近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外各類(lèi)安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，安全生產(chǎn)一直為人們所關(guān)注。對(duì)于各個(gè)行業(yè)而言，安全顯得尤為重要。因?yàn)榘踩P(guān)系到每一個(gè)鮮活的生命，關(guān)系到單位的發(fā)展大計(jì)，是行業(yè)生命線(xiàn)，是不可動(dòng)搖的基點(diǎn)。因此，打造安全文化這一話(huà)題已成為國(guó)家和各單位關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　所謂安全文化，就是指存在于單位和個(gè)人中的種種安全素質(zhì)和安全態(tài)度的總和。安全文化建設(shè)是預(yù)防事故發(fā)生的先覺(jué)條件，應(yīng)該以提高從業(yè)者的安全素質(zhì)為主要任務(wù)。并且針對(duì)安全文化建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施突破，有效的發(fā)揮安全文化的整體效益。因此“人是安全的本質(zhì)”就顯得極為重要。下大力氣提升職工的安全理念，提高人員的安全素質(zhì)，使每個(gè)人的頭腦中都有這樣一種固化的概念：安全是的第一要?jiǎng)?wù)，安全是的第一效益，安全是職工的第一福利！使每個(gè)人都意識(shí)到：沒(méi)有安全，就沒(méi)有職工的家庭幸福；沒(méi)有安全，就沒(méi)有行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；沒(méi)有安全，就沒(méi)有行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　水文事業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè)。我們的原始資料的積累都是通過(guò)直接勘測(cè)得來(lái)，直接勘測(cè)的第一要點(diǎn)就是涉水。因此，應(yīng)該將安全放在第一位。確保安全是水文人必須堅(jiān)守的信條，是水文人必須具備的職業(yè)道德。結(jié)合水文實(shí)際，我覺(jué)得打造安全文化可以從以下幾個(gè)方面入手：

　　一、 以防為本，建立健全安全生產(chǎn)制度

　　大力改革制度中的不合理因素，消除安全生產(chǎn)的制度隱患。合理設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，提高安全檢查級(jí)別，建立健全安全責(zé)任制和事故處理細(xì)則。按崗位細(xì)化安全責(zé)任制，把安全責(zé)任切實(shí)落實(shí)到人，在職工中牢固樹(shù)立安全第一的理念。運(yùn)用先進(jìn)的管理思想，科學(xué)的管理辦法，嚴(yán)格制度，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，建立全方位、多方面的監(jiān)督和管理制度。通過(guò)嚴(yán)格的制度，嚴(yán)格的管理，嚴(yán)格的監(jiān)督，使每一位職工都具備“安全為我，我為安全”的高尚職業(yè)道德。

　　根據(jù)水文行業(yè)的特殊性，每一名職工，每一項(xiàng)操作都馬虎不得。堅(jiān)持符合實(shí)際的原則制定適合各崗位的安全責(zé)任制度，不能以一般代特殊，更不能以偏概全。要使安全制度真正的適合該崗位，能過(guò)在崗位運(yùn)行中發(fā)揮良好的作用。

　　二、 強(qiáng)化管理，確保安全生產(chǎn)制度的嚴(yán)格執(zhí)行

　　安全文化能否規(guī)范高效運(yùn)作，關(guān)鍵在管理，行業(yè)的安全生產(chǎn)做得好，關(guān)鍵在管理到位。通過(guò)嚴(yán)格且切實(shí)有效的管理，使安全意識(shí)轉(zhuǎn)化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。管理是否做得好，關(guān)鍵在管理責(zé)任是否明確，管理制度是否協(xié)調(diào)統(tǒng)一。高效率高質(zhì)量的管理是行業(yè)的潤(rùn)滑劑，是消除安全隱患，杜絕安全事故強(qiáng)有力的保障。負(fù)責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)，職能部門(mén)，直到基層管理員，要責(zé)任明確，界限清晰，不能在管理中出現(xiàn)越權(quán)管理得情況，含糊不清的情況，推諉扯皮的情況。不僅要對(duì)職工進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)和教育，對(duì)管理人員，尤其是基層的管理人員更要進(jìn)行超嚴(yán)格的培訓(xùn)，使每個(gè)管理員認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任重于泰山，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠高度重視，不能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在僥幸心理，更不能對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)。只有嚴(yán)要求，嚴(yán)管理，才能使事故隱患無(wú)藏身之地，才能使安全制度切實(shí)生效。

　　三、鼓勵(lì)安全生產(chǎn)創(chuàng)新，提升安全文化的內(nèi)涵

　　安全文化是否適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，是否能夠促進(jìn)職工安全素質(zhì)的提高，是否能對(duì)對(duì)行業(yè)產(chǎn)生積極的效應(yīng)，是衡量一個(gè)行業(yè)安全文化優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)。怎樣才能使安全文化在我省水文行業(yè)發(fā)揮應(yīng)有作用呢？我認(rèn)為就是要結(jié)合我省實(shí)際鼓勵(lì)創(chuàng)新。發(fā)揮每一位職工的主觀能動(dòng)性，積極鼓勵(lì)職工根據(jù)個(gè)人的崗位，在生產(chǎn)實(shí)踐中勤思考，勇創(chuàng)新，多提行之有效的安全生產(chǎn)辦法，有效地豐富和提升安全文化的內(nèi)涵和檔次。對(duì)職工安全生產(chǎn)的教育內(nèi)容和形式也要?jiǎng)?chuàng)新，使之更加新穎，更加符合我省實(shí)際。并結(jié)合我省實(shí)際情況吸取和借鑒其他省份進(jìn)的做法。

　　總之，打造安全文化，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，只有形成獨(dú)具特色的安全文化體系，行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健的持續(xù)發(fā)展。我們相信，如果水文行業(yè)每一職工把安全生產(chǎn)時(shí)刻謹(jǐn)記，大家都積極行動(dòng)起來(lái)，在遵章守紀(jì)的同時(shí)自覺(jué)維護(hù)安全，我們有理由相信，水文事業(yè)將會(huì)為社會(huì)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。