在小區(qū)正門兩側(cè)樓墻面上，兩幅4.2米高、5.6米寬的交警提示彩噴畫格外搶眼，在居民樓群間的綠化帶上一塊塊圖文并茂的畫板與紅花綠草相互映襯，機(jī)動車落戶手續(xù)辦理、駕駛證申領(lǐng)、文明駕駛等圖板設(shè)在小區(qū)休閑廣場，如何走路才安全、兒童上街注意安全等圖板設(shè)在老年健身區(qū)和兒童樂園，用電安全、煤氣使用安全、消防安全等圖板穿插其間。

在警務(wù)室值班的幾位同志向記者介紹說，這幾天他們在社區(qū)大門口安置了二十塊交通事故案例展板，吸引不少社區(qū)居民。他們還開展了“安全進(jìn)我家繪畫書法競賽”，把評選出的優(yōu)秀作品經(jīng)制作后掛在樓道內(nèi)，既美化了樓道，也時刻提醒人們注意安全。

社區(qū)還開辦了安全廣播，每逢節(jié)假日和安全生產(chǎn)月、交通宣傳周、消防安全日，早、中、晚三次進(jìn)行專題廣播。安全員把有關(guān)安全的內(nèi)容以通俗易懂的圖文形式編印出來，送給社區(qū)里的4所幼兒園，作為對120名幼兒的安全教材。居民鄧厚明對記者說：“我家孩子在幼兒園聽交警叔叔講安全圖畫和交通標(biāo)志后，回家就對我說，開車要看燈，紅燈停，綠燈行，過路口要慢行，不能闖紅燈！”

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黑龍江某集團(tuán)股份有限公司，前身是1952年建廠的一家乳品廠，是我國自行建設(shè)的第一家機(jī)械化乳制品企業(yè)。1995年改制后，再現(xiàn)生機(jī)，2002年實現(xiàn)利稅2000多萬元。

20萬平方米的廠區(qū)，整潔、優(yōu)美，陪同記者采訪的安達(dá)市安全辦主任張慶華說，像這樣的綠色花園式企業(yè)，在安達(dá)只此一家。記者在公司副總經(jīng)理的引導(dǎo)下，在廠區(qū)走了一段，偌大的廠區(qū)，除了配電室門口有制作精美的“閑人免進(jìn)”和變壓器房墻面上懸掛的“高壓危險”的警示牌外，再沒有見到任何與安全有關(guān)的牌匾、標(biāo)識。在車間、辦公樓，與經(jīng)營有關(guān)的各種標(biāo)語、招貼琳瑯滿目，辦公樓前廣場兩側(cè)幾條大彩幅上寫的是歡迎各地返廠的銷售英雄的標(biāo)語。

迎賓小姐把記者一行讓進(jìn)會客室，簡潔的會客室里最引人注目的是墻上兩張小牛形象卡通招貼，上面有職業(yè)道德、廠規(guī)、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念，唯獨沒有安全方面的內(nèi)容。

那位副總經(jīng)理說起安全工作來有些蹩腳，曾當(dāng)過車間主任的他對《安全生產(chǎn)法》一無所知。稍后趕來的公司安全員今年已48歲，做安全員剛剛一年。聽記者問起今年安全生產(chǎn)月的主題，兩位安全管理人員眼睛盯著記者送給他們的本刊第6期，竟回答不上來。張慶華主任提醒他們說，主題就在雜志封面上，可他們還是不知道是封面上的哪句話。

副總經(jīng)理介紹說，公司總部有職工510人，在全國各地還有招聘的1000多人的銷售隊伍。目前企業(yè)沒有專門的安全管理機(jī)構(gòu)，由企業(yè)內(nèi)的經(jīng)警隊管安全（他說的安全更多的是內(nèi)部保衛(wèi)、消防）。他承認(rèn)，分管安全工作以來，還沒有看過《安全生產(chǎn)法》。

可以看出，安全管理在這個企業(yè)已經(jīng)被淡化到了可有可無的位置。企業(yè)經(jīng)營者在刻意培植企業(yè)文化，但其中卻沒有安全這一分支。

一路下來，所見所聞讓記者感受頗深。安全文化的核心是人，人的態(tài)度、行為如何，決定著安全文化的成色。

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最直接體會安全文化氛圍的時刻，莫過于每年一度的安全生產(chǎn)月。感受最熱烈的日子莫過于主題咨詢?nèi)?。然而，今年的主題咨詢?nèi)找颉胺堑洹鼻宓嗽S多。其實并不是“非典”影響了活動的聲勢，而是老面孔、老套路對群眾沒有多大吸引力。

一年三百六十五天，名目繁多的這個日、那個日著實把人們弄得眼花繚亂。人們對各種宣傳性的“日”活動已司空見慣。一些地市安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)私下對記者坦言，搞安全生產(chǎn)月主題咨詢?nèi)?，走走過場、流于形式已是必然。通過這種專門日子、專門形式來弘揚(yáng)安全文化的初衷已是昨日黃花，安全文化已被低水平地格式化、甚至庸俗化了。

在人們文化品位不斷提高的今天，諸如散發(fā)單頁的宣傳單，宣傳車在大街小巷進(jìn)行廣播，彩車展板流動宣傳等形式只是表面文章，效果不佳。

一個不得不說的矛盾是，我們各級安全監(jiān)管人員自身亟待接受安全文化的洗禮，占相當(dāng)比例的政府安全監(jiān)管人員、企業(yè)安全管理者恰恰是安全文化的貧困人群。這種洗禮不是學(xué)學(xué)安全生產(chǎn)法規(guī)就能脫貧的。平時不看專業(yè)期刊，不讀專業(yè)報紙，顯然與終身學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的社會發(fā)展趨勢不太和諧。

細(xì)細(xì)數(shù)來，我們國家僅有幾家擔(dān)負(fù)著傳播安全文化重任的專業(yè)媒體。然而，記者到部分省、地市、縣區(qū)安全監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)采訪時發(fā)現(xiàn)，一些安全監(jiān)管人員根本看不到給他們辦的專業(yè)刊物。一些單位根本不訂閱，或是十幾個人的局、幾十個人的局只訂一本，與豐富安全文化知識的需要根本不能適應(yīng)。安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)、安全管理部門連專業(yè)期刊都不訂，自然就沒得看，那通過什么途徑更新自己的專業(yè)知識，通過什么途徑提高自己的專業(yè)水平？安全管理者本身還沒有摘掉安全文化貧困的帽子，如何能營造起先進(jìn)的、科學(xué)的、貼近群眾需求的安全文化氛圍？

安全文化能否在安全管理中發(fā)揮潛移默化的作用，關(guān)鍵在人們是不是真正重視安全工作，是不是真正干實事！