??? 三是完善安全生產(chǎn)設(shè)施，奠定堅(jiān)實(shí)的安全生產(chǎn)物質(zhì)基礎(chǔ)。

??? 要使企業(yè)為預(yù)防事故而使用的各種安全設(shè)施以及工作環(huán)境達(dá)到本質(zhì)安全的作用，就需要不斷加大安全投入不斷完善安全生產(chǎn)設(shè)施，需要依靠技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造不斷提高系統(tǒng)本質(zhì)安全化的程度。

??? 安全設(shè)施對(duì)安全生產(chǎn)的保證作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一則保證工藝過程的本質(zhì)安全，主要指對(duì)生產(chǎn)操作、質(zhì)量等方面的控制過程；二則保證設(shè)備控制過程的本質(zhì)安全，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施的管理。三則保證整體環(huán)境的本質(zhì)安全。主要是為作業(yè)環(huán)境創(chuàng)造安全、良好的條件。

??? 生產(chǎn)場(chǎng)所中都有不同程度的風(fēng)險(xiǎn)，它們直接影響工作人員的安全，通過完善安全設(shè)施，就可將其控制在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)，使人、機(jī)、環(huán)境處于良好的安全生產(chǎn)狀態(tài)。安全投入不足，技術(shù)裝備水平落后一直是困擾我國(guó)煤炭企業(yè)的重大安全隱患之一，我們要在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，逐步直至徹底改善技術(shù)裝備水平落后的局面，以此推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

??? 四是加強(qiáng)職工文化技術(shù)培訓(xùn)，搞好行為文化建設(shè)，提高職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，確保本質(zhì)安全。

??? 加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工安全技能，是搞好安全生產(chǎn)的重要手段?，F(xiàn)代社會(huì)的生產(chǎn)、生活都處在各種技術(shù)環(huán)境當(dāng)中，相當(dāng)復(fù)雜，具有一定危險(xiǎn)性。比如說，煤礦生產(chǎn)中有水、火、瓦斯、頂板、煤塵等自然災(zāi)害的威脅，有高壓電、高能量機(jī)械、易燃易爆品、有毒有害品、化學(xué)危險(xiǎn)品等，這些都存在一定的客觀危險(xiǎn)，但有危險(xiǎn)并不意味著就一定發(fā)生事故。我們要使自己的行為安全，就要遵守相應(yīng)環(huán)境的規(guī)章規(guī)程。如果我們遵守技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程，具備良好的行為文化，剔除不良行為，那么很多事故就可以避免。即使事故已發(fā)生，只要掌握了正確的安全技能，可以有效地把事故損失控制在最小范圍內(nèi)，防止惡性悲劇的發(fā)生。因此，搞好行為文化建設(shè)，推進(jìn)技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)、安全技術(shù)培訓(xùn)對(duì)于搞好安全生產(chǎn)非常重要。

??? 五是完善安全生產(chǎn)監(jiān)管制度措施，建立完善的安全生產(chǎn)保證體系。

??? 沒有規(guī)矩，不成方圓，制度化管理是做好工作的關(guān)鍵，因此，安全管理的規(guī)范化、制度化非常重要。

??? 建國(guó)以來(lái)黨和政府一直很重視安全生產(chǎn)問題，也非常重視安全制度建設(shè)。我們有很多很好的安全制度，很得力的安全措施，可是總有人明知故犯，有法不依，也因此發(fā)生無(wú)數(shù)慘痛的事故。因此，我們?cè)诮ㄔO(shè)安全制度和法規(guī)的同時(shí)，更要注視制度、法規(guī)在大眾中的普及教育，做到“有法可以，有法必依”，否則，制度、法規(guī)形同虛設(shè)，起不到作用。實(shí)際上由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、生產(chǎn)力水平等客觀上的原因，我國(guó)的安全制度也還存在著一些需要完善的地方。在目前事故頻發(fā)的情況下，推進(jìn)制度文化建設(shè)尤為重要。

??? 六是嚴(yán)格管理，加大獎(jiǎng)懲力度，確保安全生產(chǎn)措施的貫徹落實(shí)。

??? 獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，這是搞好安全管理的有效手段。企業(yè)員工安全工作的積極性調(diào)動(dòng)，要靠安全管理人員的挖掘和引導(dǎo)，從而激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造能力。企業(yè)可以在各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，對(duì)安全工作搞得好的集體和個(gè)人進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，反之要進(jìn)行物質(zhì)懲罰。也可以搞評(píng)選安全標(biāo)兵、安全之星等安全活動(dòng)，對(duì)入選人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而調(diào)動(dòng)員工參與安全管理工作的積極性和創(chuàng)造性。

??? 安全工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的工作，需要我們以人為本，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，在積極倡導(dǎo)珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、熱愛生命、提高生命質(zhì)量的前提下，共建人類和諧社會(huì)。只有如此，才能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。