安全誓詞：每一位員工承諾——履行安全責(zé)任，保障平安發(fā)展。不傷害自己，不傷害他人。為市場(chǎng)提供高質(zhì)量的綠色產(chǎn)品，做健康啟明星人。

　　(二)、加強(qiáng)安全行為文化建設(shè)，培養(yǎng)員工良好的行為習(xí)慣。

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)員工對(duì)待安全的集體意識(shí)，這種意識(shí)的特征就表現(xiàn)為一種群體行為習(xí)慣。企業(yè)能不能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，在于這個(gè)企業(yè)的員工能不能將安全理念注入到行為習(xí)慣中，把先進(jìn)的理念自覺(jué)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，努力追求行為與理念的水乳交融。

　　1、實(shí)施精細(xì)化規(guī)程拍攝，用拍攝的音像資料做教材教育規(guī)范員工的崗位操作。公司在國(guó)內(nèi)率先進(jìn)行了精細(xì)化規(guī)程的錄像拍攝，將60多個(gè)崗位的安全操作程序進(jìn)行真人現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范操作錄像，通過(guò)剪輯、配音，制作成一套適合電解鋁生產(chǎn)企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化的錄像教材，用以糾正和規(guī)范公司各崗位員工的安全生產(chǎn)操作。并將完成制作的教育資料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、光碟、食堂電視向廣大員工播放，便于員工快速、直觀地掌握標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提升了安全培訓(xùn)效果。

　　2、規(guī)范員工日常行為。廠區(qū)內(nèi)實(shí)行人車分流，對(duì)全廠22條主干道進(jìn)行了道路分線和道路斑馬線的統(tǒng)一劃線，人走人行道，車走車行道，有效地改善了廠區(qū)內(nèi)交通混亂的局面，減少了交通事故的發(fā)生。規(guī)范自行車的停放，在廠區(qū)公共場(chǎng)所統(tǒng)一劃線標(biāo)識(shí)自行車停放點(diǎn)，使自行車亂停亂放影響廠區(qū)現(xiàn)場(chǎng)整潔的現(xiàn)象得到整治；對(duì)員工的自行車進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)識(shí)編號(hào)，便于員工的識(shí)別和自行車的規(guī)范管理；制定廠區(qū)內(nèi)吸煙管理制度，設(shè)置了固定吸煙點(diǎn)，杜絕了在廠區(qū)流動(dòng)吸煙現(xiàn)象。

　　3、進(jìn)行生產(chǎn)崗位技術(shù)比武。每年組織員工進(jìn)行以“練過(guò)硬本領(lǐng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的生產(chǎn)崗位技術(shù)比武活動(dòng)，授予成績(jī)優(yōu)秀的員工“崗位能手”稱號(hào)，并發(fā)放崗位能手津貼，有效地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)先進(jìn)、保安全的熱情。

　　4、實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)目視化管理。公司在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)大量采用“可視化”的標(biāo)志，以圖文并茂的形式把現(xiàn)場(chǎng)的各種不合理、隱患、浪費(fèi)等問(wèn)題揭示出來(lái)。員工見(jiàn)到現(xiàn)場(chǎng)管理的對(duì)象物，都能立刻對(duì)其正常、異常狀態(tài)做出正確的判斷，都能對(duì)異常狀態(tài)做出正確的處置，“讓誤操作無(wú)機(jī)會(huì)”。通過(guò)這些措施，逐漸形成了員工群體行為習(xí)慣，員工心目中有了共同的行為準(zhǔn)則。

　　5、推行“6S”管理。公司為提升整體管理水平，提出了開(kāi)展“6S”管理工作。通過(guò)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各生產(chǎn)要素開(kāi)展“整理”、“整頓”、“清掃”、“清潔”、“素養(yǎng)”、“安全”工作，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)更規(guī)范、整潔、有序，員工養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，提升了員工真、善、美的品質(zhì)，降低了事故發(fā)生的概率。

　　6、積極實(shí)施企業(yè)安全文化科技示范工程技術(shù)開(kāi)發(fā)。結(jié)合公司建設(shè)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”的企業(yè)定位及企業(yè)生存發(fā)展的需要，公司企業(yè)安全文化科技示范工程技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)部推行企業(yè)安全文化建設(shè)工作，并于2007年12月27號(hào)通過(guò)了省、市專家的項(xiàng)目驗(yàn)收。

　　(三)、強(qiáng)化安全物質(zhì)文化建設(shè)，營(yíng)建安全的物質(zhì)環(huán)境。

企業(yè)安全物質(zhì)文化是指整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所使用的保護(hù)員工身心安全與健康的安全器物。安全物質(zhì)文化建設(shè)，是本質(zhì)安全的保證，也是培養(yǎng)和構(gòu)建企業(yè)安全文化的關(guān)鍵。

　　1、開(kāi)發(fā)重要崗位的視頻監(jiān)控系統(tǒng)。全廠共設(shè)置視頻監(jiān)視器102只，將重要崗位監(jiān)視畫面導(dǎo)入調(diào)度管理中心，為大型檢修、員工作業(yè)等活動(dòng)的集中監(jiān)控和過(guò)程回放提供了技術(shù)支持。針對(duì)24小時(shí)連續(xù)作業(yè)的情況，可對(duì)白班尤其是中夜班、節(jié)假日現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

　　2、開(kāi)展QC活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新工作。成功進(jìn)行了氟化鹽天車鉤頭控制回路安全改造、多功能天車的安全鎖改造等QC活動(dòng)；員工自發(fā)開(kāi)展設(shè)備小改小革，如噴涂脫模劑裝置改造、點(diǎn)火裝置改造、倒鋁流槽改造等，增強(qiáng)設(shè)備安全性能；開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新工作，建立產(chǎn)、學(xué)、研一體化的自主技術(shù)創(chuàng)新體系，“大型鋁電解槽中間通道轉(zhuǎn)運(yùn)工藝及啟明星300KA槽綜合技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用”等16項(xiàng)科技成果獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)，在企業(yè)內(nèi)部形成了良好的技術(shù)創(chuàng)新氛圍，有效消除和降低了員工操作時(shí)的安全風(fēng)險(xiǎn)；“鋁電解用預(yù)焙陽(yáng)極炭塊”等34個(gè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得國(guó)家專利，有效地提高了產(chǎn)品質(zhì)量,降低了消耗。

　　3、加大在職業(yè)健康方面的投入。總投資近千萬(wàn)元成立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)站，添置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施84臺(tái)(套)，對(duì)生產(chǎn)崗位的職業(yè)危害因子進(jìn)行監(jiān)控，按計(jì)劃定期對(duì)具有職業(yè)危害的崗位進(jìn)行職業(yè)危害因子的檢測(cè)；按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，監(jiān)督職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品。同時(shí)，每年組織崗位員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，隨時(shí)掌握員工的身體狀況，為作好職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。

　　4、開(kāi)創(chuàng)環(huán)保和節(jié)能減排新局面。嚴(yán)格按“三同時(shí)”的要求進(jìn)行環(huán)保設(shè)施建設(shè)，環(huán)保投資2.96億元，占項(xiàng)目總投資的17%，大大超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)保投入不少于總投資6%的比例。在項(xiàng)目建設(shè)中，在國(guó)內(nèi)首次應(yīng)用中間通道技術(shù)、管控一體化信息技術(shù)、電解煙氣氧化鋁干法吸附、瀝清焙燒煙氣凈化等17項(xiàng)技術(shù)和裝備，能耗指標(biāo)逐步下降，2008年同比產(chǎn)值能耗節(jié)能約31000噸標(biāo)煤，2009年，同比產(chǎn)值能耗節(jié)能約8000噸標(biāo)煤。各項(xiàng)排放指標(biāo)均大大優(yōu)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)：污水經(jīng)過(guò)處理全部回收利用，徹底實(shí)現(xiàn)了污水零排放；電解煙氣粉塵和氟化物排放實(shí)現(xiàn)了在線監(jiān)測(cè)，電解粉塵在線監(jiān)測(cè)排放指標(biāo)僅為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的14%，氟化物的在線監(jiān)測(cè)排放指標(biāo)僅為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的28%。在各污染源的產(chǎn)生過(guò)程均采取了技術(shù)成熟、運(yùn)行可靠、指標(biāo)先進(jìn)的污染治理措施，從傳統(tǒng)的末端控制轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)過(guò)程控制，把生產(chǎn)和環(huán)保治理有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。

　　5、為員工配備了齊全有效的勞動(dòng)保護(hù)用品。針對(duì)各生產(chǎn)崗位危險(xiǎn)源的不同，有針對(duì)性地制定了崗位勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),共對(duì)69個(gè)崗位配備了7大類、44種勞動(dòng)保護(hù)用品；定期調(diào)查員工的勞保用品使用情況，適時(shí)調(diào)整勞保用品的發(fā)放種類和數(shù)量；嚴(yán)格把好采購(gòu)關(guān)，通過(guò)試用和調(diào)查研究選用最適用的勞保用品。

　　6、構(gòu)建和諧生產(chǎn)生活環(huán)境。把生產(chǎn)區(qū)建成舒適、整潔的花園式工廠，為員工提供良好的工作場(chǎng)所；倡導(dǎo)安居才能樂(lè)業(yè)，在眉山市區(qū)建設(shè)了占地200余畝的高標(biāo)準(zhǔn)員工生活小區(qū)，首先解決了員工安居問(wèn)題，消除員工后顧之憂；員工及家屬自行組織“我的寶貝，我的家”等各種主題的文娛活動(dòng)，促進(jìn)了“更安全、更健康、更愉快”安全價(jià)值觀的形成。