企業(yè)安全管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展不可或缺的部分，安全管理源于實(shí)踐，隨著生產(chǎn)技術(shù)和管理水平的發(fā)展而不斷發(fā)展。我國(guó)的企業(yè)安全管理目前已經(jīng)發(fā)展到了培養(yǎng)構(gòu)建安全文化階段：企業(yè)追求本質(zhì)安全，對(duì)安全文化建設(shè)的重視程度日益加強(qiáng)，積極探索培養(yǎng)和構(gòu)建安全文化對(duì)促進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全具有重要作用——可以使人從思想上、意識(shí)上認(rèn)可并理解安全，達(dá)到由制度促規(guī)范，由文化促安全的效果。

　　安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的基礎(chǔ)性工程。通過(guò)創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為的形成產(chǎn)生從無(wú)形到有形的影響，對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，有效地降低安全事故發(fā)生率。隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，安全文化的內(nèi)涵在不斷的優(yōu)化、繁榮和發(fā)展。安全才能和諧，創(chuàng)建和諧企業(yè)是時(shí)代的需要，如何培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化，把人、機(jī)、環(huán)境有效地統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來(lái)，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)境的和諧，是眾多企業(yè)積極探索實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的可行之路。

　　一、培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化的重要性和必要性

　　近幾年來(lái)，我國(guó)平均每年因各類(lèi)事故死亡人數(shù)都在10萬(wàn)人左右。2009年共發(fā)生各類(lèi)事故379244起,死亡83196人，其中工礦商貿(mào)事故死亡11532人，僅次于道路交通事故死亡人數(shù)居第二位。重大事故和特別重大事故多發(fā)和死亡人數(shù)多是安全生產(chǎn)事故的一大特點(diǎn)。

　　2007-2009年全國(guó)較大以上安全事故統(tǒng)計(jì)

　　數(shù)據(jù)??????? 總計(jì)??????? 一次死亡3-9人??????? 一次死亡10人以上??????? 一次死亡30人以上

　　年份??????? 起數(shù)（起）??????? 死亡人數(shù)（人）??????? 起數(shù)（起）??????? 死亡人數(shù)（人）??????? 起數(shù)（起）??????? 死亡人數(shù)（人）??????? 起數(shù)（起）??????? 死亡人數(shù)（人）

　　2007年??????? 506376??????? 101480??????? 1690??????? 6654??????? 79??????? 1154??????? 8??????? 369

　　2008年??????? 413752??????? 91172??????? 1816??????? 7146??????? 86??????? 1315??????? 10??????? 662

　　2009年??????? 379244??????? 83196??????? 1760??????? 6903??????? 62??????? 837??????? 5??????? 291

　　作為鋁冶煉行業(yè)，粉塵危害、高溫危害、噪聲危害、機(jī)械傷害、高處墜落、電氣傷害和火災(zāi)爆炸危險(xiǎn)等職業(yè)衛(wèi)生及安全隱患長(zhǎng)期存在，對(duì)企業(yè)員工的安全和健康構(gòu)成了威脅。近年來(lái)冶金行業(yè)發(fā)生了幾起重、特大安全事故，如： 2007年4月19日遼寧鐵嶺市清河特鋼有限公司鋼包脫落釀成慘劇，造成34人死亡；2007年8月19日山東省魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)發(fā)生鋁液外溢爆炸事故，造成16人死亡、59人受傷。冶煉行業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀。

　　現(xiàn)代企業(yè)的安全發(fā)展，是從制度化管理向“文化”轉(zhuǎn)變的過(guò)程。安全文化建設(shè)是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程。當(dāng)前我們正處在一個(gè)“不安全就不生產(chǎn)、不安全就不投產(chǎn)、不安全就不建設(shè)”的新階段，“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針已經(jīng)深入人心。黨的十七大對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了新要求，進(jìn)一步突出了安全生產(chǎn)的重要性，強(qiáng)調(diào)要“堅(jiān)持安全發(fā)展,強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督,有效遏制重特大安全事故”。如果我們的思想還停留在單純經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)型的階段，把安全管理放在輔助、保障的位置，提不到企業(yè)目標(biāo)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的應(yīng)有高度，就無(wú)法從根本扭轉(zhuǎn)我國(guó)企業(yè)目前存在的安全事故多發(fā)局面。我們必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，汲取國(guó)內(nèi)外安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從我國(guó)安全生產(chǎn)的實(shí)際出發(fā)，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，通過(guò)培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化來(lái)實(shí)現(xiàn)安全管理工作的飛躍。

　　二、有效培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全

　　現(xiàn)階段我國(guó)已經(jīng)具備培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化的條件。國(guó)家對(duì)安全文化建設(shè)高度重視，已成立了專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行安全小康社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)課題研究。四川啟明星鋁業(yè)有限責(zé)任公司以“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)”為設(shè)計(jì)要求，以建設(shè)“國(guó)際一流，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，公司一直以“更安全、更健康、更愉快”為企業(yè)安全價(jià)值觀，以“居危思安，和諧共生”為企業(yè)安全理念，深入開(kāi)展培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化工作，實(shí)現(xiàn)了安全管理的“全員、全方位、全過(guò)程”，推動(dòng)了企業(yè)安全工作不斷發(fā)展。下面著重從安全觀念文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化和安全管理文化四個(gè)方面介紹四川啟明星鋁業(yè)公司在安全生產(chǎn)方面為培養(yǎng)構(gòu)建安全文化所采取的措施。

　　(一)、推進(jìn)安全觀念文化建設(shè)，樹(shù)立員工正確的安全價(jià)值觀。

美國(guó)曾經(jīng)對(duì)7500起工傷事故進(jìn)行調(diào)查，其中由于人的不安全行為造成的事故占88%；日本統(tǒng)計(jì)了造成誤工8天以上的工傷事故，有96%與人的不安全行為有關(guān)；我國(guó)事故統(tǒng)計(jì)表明，80%以上的事故都是因“三違”造成的。觀念決定行為，行為改變命運(yùn)，一個(gè)個(gè)血的事實(shí)證明，只有使員工的安全意識(shí)得到提升，產(chǎn)生“要我安全→我要安全→我會(huì)安全”的安全觀念上的轉(zhuǎn)變，才能形成“以人為本，關(guān)注安全，人人防范”的安全氛圍。四川啟明星鋁業(yè)公司以安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳教育為突破口，創(chuàng)建了具有啟明星特色的安全觀念文化。

　　1、采用多種形式的教育及安全培訓(xùn)。公司設(shè)有培訓(xùn)室和車(chē)間教育地點(diǎn)共13個(gè)，配備了各類(lèi)安全音像資料和音像設(shè)備；通過(guò)電腦在ERP(企業(yè)資源管理系統(tǒng))進(jìn)行隨機(jī)考試，全廠共享題庫(kù)，可方便有效檢驗(yàn)培訓(xùn)結(jié)果；新入廠員工100%接受三級(jí)安全教育，員工100%進(jìn)行安全、操作規(guī)程的考試；編制、下發(fā)《員工安全手冊(cè)》、《安全知識(shí)學(xué)習(xí)短篇》、《班組學(xué)習(xí)材料》等資料。公司重視人才培養(yǎng)，先后選送數(shù)批生產(chǎn)骨干到中南大學(xué)等高校進(jìn)修和培訓(xùn)，并安排所有中層和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加長(zhǎng)達(dá)兩年的MBA工商管理學(xué)習(xí)，全面提高公司的管理水平。

　　2、積極引導(dǎo)員工參與安全活動(dòng)。通過(guò)安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、事故應(yīng)急演習(xí)、員工自編自演安全歌舞等多種形式加強(qiáng)安全宣傳，讓員工親自參與到安全活動(dòng)中來(lái)。通過(guò)公司內(nèi)部刊物，如《鋁業(yè)之星》、《宣傳周刊》、《安全環(huán)保簡(jiǎn)報(bào)》對(duì)公司安全文化建設(shè)工作進(jìn)行宣傳；車(chē)間也自發(fā)組織創(chuàng)辦了《鑄造之光》、《綜合青年》、《探索》、《D.S之窗》等車(chē)間內(nèi)部刊物對(duì)安全文化進(jìn)行宣傳；員工利用業(yè)余時(shí)間積極向公司和車(chē)間內(nèi)刊投稿，有漫畫(huà)、詩(shī)歌、攝影、敘事等多種形式；班組利用黑板報(bào)、班前班后會(huì)進(jìn)行安全教育宣傳活動(dòng)。

　　3、開(kāi)展“一人一天安全員”活動(dòng)。讓員工換位思考，站在安全管理者的角度理解培養(yǎng)構(gòu)建企業(yè)安全文化每一個(gè)人應(yīng)充當(dāng)?shù)慕巧?，從而理解和接受安全管理?/p>

　　通過(guò)開(kāi)展一系列的活動(dòng)，促使員工安全觀念得到了徹底改變，“人人要安全”的思想深入人心。在安全生產(chǎn)實(shí)踐中，通過(guò)五年的安全文化建設(shè)，逐漸沉淀出具有啟明星鋁業(yè)特色的安全文化精髓：

　　安全價(jià)值觀：更安全、更健康、更愉快。

　　安全理念：居危思安、和諧共生。

　　安全宗旨：安全效益最大。

　　安全人本思想：保障安全健康，我與企業(yè)同發(fā)展。