黨的十八大報告要求我們扎實推進社會主義文化強國建設，增強文化整體實力和競爭力。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，推動文化事業(yè)全面繁榮、有助于提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用。安全文化作為文化體系的重要分支，在社會主義文化建設中占有重要的地位。

　　現(xiàn)如今，隨著各行各業(yè)對安全生產(chǎn)的重視，企業(yè)對安全生產(chǎn)的投入有了大幅度的增長，但是在安全文化建設上，手段和措施比較單薄，造成安全事業(yè)不能得到文化軟實力的有力支撐，從而導致安全建設畸形發(fā)展。

　　企業(yè)該如何建設自己的安全文化？或許，我們可以從蘇州板硝子電子有限公司的安全文化建設中得到啟發(fā)，該企業(yè)現(xiàn)有員工900余人，自1997年投產(chǎn)以來未發(fā)生過可記錄工傷事故，不得不說該企業(yè)的安全文化在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了強大的引領作用。在安全文化建設上，通過選擇合適的載體將安全文化具體化，促使全體員工參與進來。

　　載體一：危險體感室。這是每個新入職員工的必修課。在體感室里利用假肢來現(xiàn)場模擬手臂被機器設備上下滾輪壓住卷入設備的慘狀，現(xiàn)場操作或觀看假發(fā)或衣物被設備回轉軸卷入的后果，此類體驗讓人心靈震撼，也使員工從潛意識里重視安全。

　　載體二：職工閱覽室。該閱覽室藏書1000余冊，除安全管理類、技術類書籍外，也有小說、雜事、報紙，同時還配備了20余臺電腦供員工上網(wǎng)沖浪，既提升了員工的技能、安全意識，也豐富了員工業(yè)余生活。

　　載體三：心里咨詢室。生活不可能只有快樂，沒有痛苦，特別是對于寄宿于員工宿舍的工友，生活比較單調、枯燥，容易帶著情緒上班，這時候，心理咨詢常?？梢該嵛繂T工的心靈，使其更好地投入到生產(chǎn)。

　　載體四：領導班子。一個企業(yè)，領導班子的價值觀或想法對企業(yè)文化起著決定性的影響。領導人重視什么，部屬就會注意什么。蘇州板硝子電子有限公司的安全工作從領導做起，并在領導班子中推舉“安全大使”。

　　安全文化的推進需要載體，而蘇州板硝子電子有限公司巧妙借助危機體感室、職工閱覽室、心理咨詢室及企業(yè)領導等載體，把安全文化演繹得活靈活現(xiàn)，也為企業(yè)安全生產(chǎn)提供了深層次的保障。