談到電力企業(yè)安全文化的功能，人們自然會(huì)想到文化的功能。其實(shí)，作為人類文化的分支電力企業(yè)安全文化，它具有的功能與人類文化的功能是一致的，不過(guò)是帶有強(qiáng)烈的電力企業(yè)的痕跡而已。

所謂功能，指事物或方法所發(fā)揮的有利的功效和能力。安全文化的功能，則是指安全文化在人類生存和社會(huì)進(jìn)步中所發(fā)揮的有利作用。電力企業(yè)安全文化的主要功能有：

1、教育的功能。電力企業(yè)安全文化通過(guò)教育等方式傳授給職工，能夠幫助他們糾正麻痹思想、僥幸心理和冒險(xiǎn)蠻干行為，樹(shù)立牢固的安全思想。它給人們以規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，接受正確的理念。比如：在安全文化中，既有積極的認(rèn)識(shí)，也有消極的觀念。其中對(duì)人們影響最大直到現(xiàn)在仍在起作用的消極觀念主要有三種：一是宿命論。在古代，由于生產(chǎn)力水平低下，人們的認(rèn)識(shí)發(fā)生偏差，以為“人的禍福由天擺布，是命中注定的”?，F(xiàn)在，有的職工仍舊認(rèn)為“出不出事故，只能憑運(yùn)氣”。二是事故不可知，防不勝防。三是事故是不可避免的。

發(fā)揮安全文化的教育功能，就能有力地糾正這類認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，用正確的思想取而代之。安全文化會(huì)告訴人們：宿命論是一種毫無(wú)根據(jù)的迷信思想，人類完全有能力主宰自己的命運(yùn)，出不出事故，不能憑運(yùn)氣，而是取

決于主客觀的防范措施是否落實(shí)；能否發(fā)生事故，不是不可知，而是能夠分析預(yù)防的，在現(xiàn)代，人類以積累了非常豐富的安全經(jīng)驗(yàn)，預(yù)防手段也非?？茖W(xué)先進(jìn)，因此，完全有能力預(yù)防事故的發(fā)生；在我們電力系統(tǒng)，有的企業(yè)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)十年的長(zhǎng)周期，其實(shí)踐辨證的證明：除了不可抗拒的自然災(zāi)害之外，一切生產(chǎn)事故都是可以預(yù)防的，“零事故”的目標(biāo)不再是一種良好的愿望和向往，而在一些電力企業(yè)已成為現(xiàn)實(shí)。教育的功能傳授的安全文化，使人們開(kāi)闊了視野，掌握了安全唯物論和安全辯證法，在反事故斗爭(zhēng)中，不斷地由“必然王國(guó)”向“自由王國(guó)”轉(zhuǎn)變。

2、規(guī)范的功能。即電力企業(yè)安全文化為職工所接受，能使他們克服不良的習(xí)慣，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。安全規(guī)程、安全法令、安全規(guī)章制度等，都是一種帶有嚴(yán)格規(guī)范性的文化，成為人們共同遵守和服從的行為準(zhǔn)則。它不僅用嚴(yán)格、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言進(jìn)行闡述，告訴職工在一定的情況下應(yīng)該做些什么，不應(yīng)該做些什么，怎樣做是安全的，怎樣做是違反規(guī)章，容易引發(fā)事故的，而且對(duì)每個(gè)職工都適用，不能因人因事而異。安全規(guī)程、安全法令和安全規(guī)章一經(jīng)頒布，就對(duì)任何組織和職工個(gè)人都具有同等的規(guī)范性和約束力。

3、協(xié)調(diào)的功能。電力企業(yè)安全管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，在人與環(huán)境、人與機(jī)械、安全工作與其他部門(mén)、安全思想建設(shè)與安全設(shè)施建設(shè)、安全管理者與被管理者等等所有的人、組織以及各環(huán)節(jié)、各要素之間充滿著矛盾，會(huì)出現(xiàn)摩擦和耗損。因此，必須遵循一定的安全文化準(zhǔn)則和精神、價(jià)值來(lái)協(xié)調(diào)各種關(guān)系，解決各類矛盾，使安全管理系統(tǒng)的各方面都能處于有序運(yùn)行、和諧配合、協(xié)調(diào)發(fā)展的狀態(tài)，產(chǎn)生整體效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。

4、積累的功能。積累是指事物的逐漸聚集。文化積累是指文化在進(jìn)行傳遞的連續(xù)性基礎(chǔ)上，不斷容納和增添新因素的過(guò)程。從電力企業(yè)安全文化的發(fā)展來(lái)看，電力企業(yè)安全文化的積累功能，不僅是對(duì)前人已創(chuàng)造的文化成果的繼承，更要注重發(fā)展創(chuàng)新，發(fā)展離不開(kāi)積累，有時(shí)積累的前提條件。由于所處的時(shí)代條件不同，前人創(chuàng)造的文化成果不可能滿足今人實(shí)踐活動(dòng)的需求，不斷地創(chuàng)造新的文化，才能保持文化發(fā)展的連續(xù)性。作為電力職工，有義務(wù)學(xué)習(xí)和借鑒前人創(chuàng)造的安全文化成果，更有責(zé)任創(chuàng)造出新的安全文化成果。

此外，電力企業(yè)安全文化還具有傳播、物化、共享等功能，這里不一一贅述。我們研究電力企業(yè)安全文化的用意，是為了了解它，應(yīng)用它，更好地發(fā)揮它在安全管理中的作用。