作為社會主義企業(yè)文化重要組成部分的企業(yè)安全文化,是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中總結(jié)提煉形成的企業(yè)價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和思想作風(fēng)。安全文化是企業(yè)管理創(chuàng)新的成果,是做好新形勢下木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作的有效載體。建設(shè)運(yùn)輸管理處的安全文化,對于建設(shè)現(xiàn)代林業(yè),促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展,具有十分重要的意義。三林運(yùn)輸管理處作為三岔子林業(yè)局基層單位,肩負(fù)著木材運(yùn)輸?shù)闹厝?。在長期的木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理實(shí)踐中,該處嚴(yán)格了以文化提升人、以制度管理人的管理理念,收到了木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)的較好效果。

　　一、堅(jiān)持以人為本,營造運(yùn)輸安全文化氛圍。

　　在木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)中堅(jiān)持“以人為本”,是指以全體運(yùn)材司機(jī)的生命安全為根本,運(yùn)輸管理處的安全生產(chǎn)工作都要以運(yùn)材司機(jī)生命安全為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),做到安全為了職工,完成生產(chǎn)任務(wù)依靠職工,工作成果由職工共享。木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)的核心理念是安全第一,實(shí)現(xiàn)木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)的目的就是要努力實(shí)現(xiàn)“安全第一”的人人接受、人人努力踐行的共同價(jià)值觀,切實(shí)體現(xiàn)在人文、生產(chǎn)、生活的各個方面。在木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)中,首先要體現(xiàn)人文關(guān)懷。將“安全第一,預(yù)防為主”；“珍愛生命,從起步開始”；“駕駛員行為規(guī)范”等具有警示教育和人文關(guān)懷的管理理念制作成宣傳牌懸掛到廠區(qū),使運(yùn)材司機(jī)在潛移默化中強(qiáng)化安全意識和安全理念。在木材運(yùn)輸大忙季節(jié),黨總支將會同安全、生產(chǎn)、技術(shù)等部門組織召開運(yùn)材司機(jī)家屬代表座談會、舉辦聯(lián)誼會,傾聽對親人注意安全的囑托。黨總支還通過向運(yùn)材司機(jī)家屬致一封信的形式帶去親情問候。這些有效形式不僅把安全生產(chǎn)人文關(guān)懷體現(xiàn)在運(yùn)輸生產(chǎn)的細(xì)節(jié)中,也體現(xiàn)在運(yùn)材司機(jī)家庭之中,溫暖到運(yùn)材司機(jī)家屬的心坎里。其次木材運(yùn)輸安全要體現(xiàn)責(zé)任重大。做好木材運(yùn)輸安全生產(chǎn)工作的目的,是為了人。而安全生產(chǎn)工作本身又要靠人來做,木材運(yùn)輸生產(chǎn)作業(yè)粗放,從事木材運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)安全素質(zhì)參差不齊,面臨的運(yùn)材環(huán)境有好有壞,無論主體司機(jī),還是運(yùn)輸管理處的其他每一個人,在安全生產(chǎn)工作中都不能做局外人,要做到人人關(guān)心安全生產(chǎn),人人自覺為安全生產(chǎn)服務(wù)。

　　二、強(qiáng)化安全教育,大力滲透運(yùn)輸安全理念。

　　近年來,運(yùn)輸管理處在運(yùn)輸安全生產(chǎn)實(shí)踐中,已探索形成了一套完整的安全文化體系,內(nèi)容包括理念價(jià)值、管理約束、行為養(yǎng)成、文化傳播等方面,同時還總結(jié)出預(yù)防事故、檢查整改、排除隱患等,這些都為運(yùn)輸安全文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。一是開展運(yùn)輸安全理念引導(dǎo)教育,確立安全價(jià)值觀。認(rèn)真開展事故案例教育,針對企業(yè)發(fā)生的機(jī)動車事故案例,分析原因,剖析根源,反思危害。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要站在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,樹立企業(yè)安全觀；從增強(qiáng)森工企業(yè)市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,樹立企業(yè)發(fā)展觀；從珍愛生命,從起步開始的人文理念,樹立職工幸福觀；從“安全第一,預(yù)防為主”的大安全理念,樹立運(yùn)輸安全人人有責(zé),運(yùn)輸安全重于泰山的大安全觀。“安全第一”是企業(yè)安全文化的價(jià)值觀,“珍愛生命,從起步開始”是運(yùn)輸管理處全體職工共同的安全生產(chǎn)目標(biāo)。二是開展豐富多彩的活動,推動安全理念的形成。通過職工大會安全宣誓、創(chuàng)建企業(yè)安全文化走廊、演講比賽、知識競賽、懸掛宣傳板等形式,使“珍愛生命,從起步開始”的共同安全生產(chǎn)目標(biāo),家喻戶曉。讓企業(yè)職工知道其內(nèi)容,懂得其含義,并融入木材運(yùn)輸工作中,把運(yùn)輸安全理念與完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)融為一體。開展多講案例,多講實(shí)例,多講身邊的事故活動,讓職工從一個個觸目驚心的案例中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取教訓(xùn),受到警示,從而構(gòu)建起具有運(yùn)輸管理處特色的“安全第一”的共同安全價(jià)值觀。

　　三、提高職工素質(zhì),嚴(yán)格遵守駕駛員行為規(guī)范。

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　　建設(shè)運(yùn)輸安全文化的目的,就是要強(qiáng)化車輛安全理念,養(yǎng)成良好駕駛行為習(xí)慣,提高職工運(yùn)輸安全素質(zhì)。在運(yùn)輸安全文化建設(shè)中,把運(yùn)輸安全文化建設(shè)與提升職工安全素質(zhì)結(jié)合起來；把運(yùn)輸安全文化建設(shè)與加強(qiáng)車輛安全管理結(jié)合起來；把運(yùn)輸安全文化建設(shè)與落實(shí)駕駛員崗位責(zé)任制結(jié)合起來,從而推動運(yùn)輸安全文化建設(shè)深入開展。通過開展“四比四爭”勞動競賽活動,培育選樹安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,對先進(jìn)典型實(shí)施重獎,舉辦演講會、報(bào)告會,大力宣傳典型的先進(jìn)事跡,用榜樣的力量激勵職工,形成比安全意識,爭做安全模范的氛圍。