公司通過營造安全文化的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，摒棄簡單說教的方式，使安全文化在每個職工的工作中不再是一個空洞的詞匯，不再是座“空中樓閣”。

　　安全氛圍重營造

　　走進公司，隨處可見有關(guān)安全生產(chǎn)的牌匾、標語、宣傳畫，三對礦井還建起了“安全文化長廊”、“三違”曝光臺、安全生產(chǎn)宣傳欄等。這些圖文并茂、制作精美的標語、專欄，不僅裝飾了礦山，還喚醒了每位職工的安全意識，使職工在潛移默化中受到安全文化的熏陶。

　　公司在營造安全氛圍過程中，不僅讓職工看得見安全，聽得到安全，更想得到安全。如通過不定期開展安全生產(chǎn)大討論、安全征文、現(xiàn)場安全知識問答、安全演練，廣播、網(wǎng)站的安全生產(chǎn)專題，安全演講、安全勸導活動等。日前，公司還為采掘工更換新的入井證，并在新入井證上印上安全知識和入井須知等內(nèi)容。此外，還著手開始編印企業(yè)文化叢書之《安全篇》……。這些就是一個個活生生的安全宣傳員，為安全文化營造出良好的氛圍。

　　安全活動多主題

　　公司把安全活動做為安全文化的重點，黨政工團聯(lián)手精心策劃了一系列富有成效的安全活動。如針對節(jié)假日安全管理薄弱環(huán)節(jié)，開展了安全生產(chǎn)大檢查、青安崗“零點”行動、女工安全協(xié)管活動等。并根據(jù)階段性工作情況和季節(jié)性特點開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動。如去年一季度開展的“保勤、保產(chǎn)、保安全”活動；二季度開展的提升運輸安全專項整治活動；三季度開展的“反三違、治隱患、防事故”安全專項活動；四季度開展的“提素質(zhì)、除隱患、夯基礎(chǔ)、保安全”安全生產(chǎn)競賽活動。這些活動不僅開展出了成效，潛移默化的規(guī)范了職工的安全行為，還為公司爭得了福建省“安康杯”競賽先進單位榮譽稱號。

　　典型引領(lǐng)效果好

　　公司把安全工作的中心放在基層班組建設(shè)和安全發(fā)展上，在學習“白國周班組管理法”活動中，不斷創(chuàng)新班組活動載體，廣泛開展以“比安全、比質(zhì)量、比貢獻”和“無‘三違’、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的班組競賽，深入開展爭創(chuàng)學習型班組、爭當知識型員工等不同形式的競賽活動，推進班組建設(shè)的深入開展。去年，公司還評比表彰了17名“白國周班組管理法”優(yōu)秀班組長，并通過《福建煤炭報》、《安全與健康》等報刊雜志大力宣傳他們的典型事跡，使“白國周班組管理法”入心入腦，促進了班組建設(shè)的快速發(fā)展。

<!--內(nèi)容關(guān)聯(lián)投票-->

　　今年來，公司黨委還在全司職工中開展創(chuàng)建“黨員先鋒模范崗”“職工標兵示范崗”活動。十七個車間、班組等一、二線崗位員工參與了創(chuàng)“崗”活動，充分發(fā)揮了典型示范的激勵作用，有力的促進了安全生產(chǎn)和諧發(fā)展。