抓好安全生產(chǎn)工作，關(guān)鍵在人。青年的安全生產(chǎn)工作不能用簡單化、單一的思維方式進行，而是要從多方位、多側(cè)面地調(diào)動上上下下、方方面面的積極性，要克服畏難情緒，發(fā)揚知難而上、艱苦奮斗的精神，要克服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全工作的自覺性。

    1、青工安全生產(chǎn)思想意識的培養(yǎng)

    做好安全思想工作，不斷地喚起和激發(fā)青工的自覺意識，是抓好安全生產(chǎn)工作的重要的一環(huán)。自律始于教育、管理以及本人的學習和思考，表現(xiàn)在責任心和愛崗敬業(yè)的程度，只有讓青工從思想上重視自律行為，充分發(fā)揮其主觀能動性，才能實現(xiàn)他們在安全生產(chǎn)意識上的轉(zhuǎn)變，變他律為自律。只有這樣，才能促進安全生產(chǎn)，才能實現(xiàn)安全工作長治久安的局面。

    在建立企業(yè)安全理念體系的基礎(chǔ)上，加大安全理念的倡導和實施力度。以座談、討論會、演講賽、班前會、觀看安全教育宣傳片等形式組織團員青年深刻領(lǐng)會安全管理部門對安全生產(chǎn)工作提出的各項要求。要通過開展安全理念宣傳活動、撰寫安全心得體會、提交安全警示格言、簽訂安全包保責任書等形式，總結(jié)安全經(jīng)驗，交流安全心得，提高崗位安全意識，大力宣傳具有人性化的安全理念，從細微之處著手，培養(yǎng)職工的安全文化責任心。在企業(yè)中努力建設(shè)安全警示無處不在的環(huán)境，增強警示文字的視覺沖擊效果，使青工真正體會到企業(yè)對保證安全的良苦用心，充分調(diào)動青工主動參與安全文化建設(shè)的積極性。

    2、青工安全生產(chǎn)技能的訓練

    把提高青工安全素質(zhì)，作為青年安全生產(chǎn)工作的重要目標。在廣大青年中大力倡導安全文化，加強安全教育和培訓，加強安全生產(chǎn)科學知識、方法和技能的傳播與推廣，提高青工特別是農(nóng)民工的安全文化水平。普及安全生產(chǎn)法律知識，使全體青工知法、懂法、守法，學會運用法律武器維護自身的合法權(quán)益。實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變思路，加強現(xiàn)場安全救護知識的培訓，引導青工提高技術(shù)水平，變務(wù)虛為務(wù)實。要堅持堅定正確的政治方向和輿論導向，堅持以人為本，下力氣提高青工安全文化素質(zhì)和安全技能，維護青年職工安全生產(chǎn)方面的切身利益，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

    開展操作規(guī)程學習活動。組織青年進一步學習安全常識及各種崗位操作標準、規(guī)范和相關(guān)勞動防護知識。重點在從事特種作業(yè)青年群體以及農(nóng)民工、新上崗人員等群體中開展操作規(guī)程的學習活動，提升青工的崗位操作水平。

    參加突發(fā)事故處理演練活動。結(jié)合專業(yè)和崗位實際，配合安全生產(chǎn)管理部門，依托有效資源，積極參加“安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案編制和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練”活動，提高事故的應(yīng)對能力。

    開展反習慣性違章安全隱患自查活動。以崗位操作中習慣性違章行為為查找重點，對習慣性違章“百分之百登記，百分之百教育，百分之百整改”，通過開展自查和互查，消除麻痹思想，規(guī)范安全行為。

    開展設(shè)備、流程安全隱患自查活動。針對設(shè)備使用、操作流程運行等情況，建立“設(shè)備、流程安全隱患查找及整改措施”臺帳，查找設(shè)備是否老化、操作流程是否規(guī)范，及時向安全生產(chǎn)管理部門反饋自查情況，確保隱患及時得到整改。

    開展現(xiàn)場安全隱患自查活動。以青年安全生產(chǎn)示范崗為監(jiān)督主體，定期對施工現(xiàn)場的“危險點、危害點、事故多發(fā)點”進行控制管理，經(jīng)常性地開展安全隱患排查活動，針對排查的隱患編寫預(yù)警方案、制定整改措施并維護好安全隱患通報欄。制作和維護好安全看板，尤其是關(guān)鍵設(shè)備和崗位的安全操作規(guī)程和重要安全提示。

    舉辦青年安全監(jiān)督崗崗員的安全技能培訓和技能大賽，在重點工程建設(shè)中開展青年安全生產(chǎn)示范線創(chuàng)建活動，以此帶動企業(yè)青年安全生產(chǎn)工作積極開展。

    3.青年安全生產(chǎn)機構(gòu)的建設(shè)

    企業(yè)團組織加強與企業(yè)各級安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)的聯(lián)系，指導和幫助企業(yè)繼續(xù)深入地開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動。及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)企業(yè)安全生產(chǎn)青年典型，搞好表彰獎勵，調(diào)動廣大青年在安全生產(chǎn)中的積極性。通過努力，構(gòu)筑起以青工為主力的安全生產(chǎn)群眾防線，推動企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作。

    開展提青年安全生產(chǎn)示范崗崗員合理化建議活動。組織青年開展以 “我為安全獻計策”為主題的提合理化建議活動，圍繞安全生產(chǎn)重點、難點問題，提出一批有針對性的合理化建議，實施一批有價值的合理化建議，解決一批比較棘手的安全生產(chǎn)技術(shù)難題。

    開展青年安全生產(chǎn)示范崗爭創(chuàng)活動。緊扣安全生產(chǎn)規(guī)范和標準，開展“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”、“爭當青年安全生產(chǎn)明星”活動，提高安全生產(chǎn)管理水平，增強安全生產(chǎn)執(zhí)行力，提升本質(zhì)安全生產(chǎn)能力。

    總之，各級團組織要結(jié)合施工生產(chǎn)特點，從現(xiàn)場安全、消防安全、交通安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強化青年崗位安全意識和技能，開展安全隱患自查，開展安全創(chuàng)優(yōu)實踐工作機制，形成良好的安全文化氛圍，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。