人民至上、生命至上、安全至上、安全生產(chǎn)事關(guān)人民福祉，安全為天，沒有安全，就談不上效益，職工安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)很重要，對(duì)照日常工作的實(shí)際，通過不斷地提高職工的安全教育培訓(xùn)，教會(huì)職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及操作的危害性，職工的素質(zhì)提高了安全正能量就會(huì)提高了，職工就會(huì)自覺遵守違規(guī)違章行為，這些經(jīng)驗(yàn)的積累，在我心中深受觸動(dòng)。

回顧30多年來的安全管理工作，有更多的碩果累累和喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，深知“一切為了員工的安全，為了員工安全的一切”，作為安全部門和安全管理者就更應(yīng)該重視對(duì)職工安全教育培訓(xùn)工作特別重要，結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了職工安全培訓(xùn)教育要做到實(shí)實(shí)在在，重在落實(shí)，貴在堅(jiān)持執(zhí)行，安全管理工作，不能以情感做事，要以實(shí)際行動(dòng)，要用鐵面子來管理，敢于制止違規(guī)違章行為，敢于硬碰硬，才能達(dá)到管理目的。首先，各行業(yè)要重在落實(shí)主體責(zé)任，管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的宗旨，那么，負(fù)責(zé)者肯定是部門、車間及班組管理的負(fù)責(zé)人，所以安全管理要從負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任。誰負(fù)責(zé)誰就負(fù)管理責(zé)任，企業(yè)必須把提高廣大職工素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，只有素質(zhì)不斷提高了，人為因素事故才能減少；其次，職工的素質(zhì)直接關(guān)系到安全的必要性，大多數(shù)職工文化程度不高，安全思想意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護(hù)能力和防護(hù)意識(shí)差，一般違規(guī)違章的人員都是存在“明知山有虎，偏向虎山行”，的習(xí)慣性，違章作業(yè)，野蠻施工導(dǎo)致事故頻繁發(fā)生；最后，重在落實(shí)，在日常工作中發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)負(fù)責(zé)人，尤其是管理人員輕安全，重生產(chǎn)特別嚴(yán)重，檢查發(fā)現(xiàn)隱患下發(fā)整改后企業(yè)及相關(guān)部門未能及時(shí)落實(shí)整改，有的推逶、重生產(chǎn)、輕安全的思想還依然存在，這樣的習(xí)慣遲早都會(huì)導(dǎo)致事故的出現(xiàn)。

安全生產(chǎn)無小事，片刻都不能放松，事故警鐘應(yīng)長鳴。安全管理唯有時(shí)刻繃緊安全這根弦，不斷強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、筑牢制度防線管人，這樣才能做到防患于未然，守護(hù)好人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，有效地推進(jìn)安全管理長治久安持續(xù)發(fā)展。