近日，一家企業(yè)針對(duì)新設(shè)備不斷投入，利用手機(jī)“微信群”建立起了微信“練功臺(tái)”，幫助員工快速掌握新技術(shù)。

長(zhǎng)期以來(lái)，一談到企業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，就會(huì)讓人聯(lián)想到大課堂，臺(tái)上老師講，學(xué)員在下邊聽(tīng)，然后是考試的灌輸方式。在當(dāng)今信息化時(shí)代，職工通常都有自己的QQ、微博、微信，靈活恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用這些工具，無(wú)疑是一種接地氣效率高的的培訓(xùn)方式。石油和化工企業(yè)管理者必須有必要引入新媒體開(kāi)發(fā)更多培訓(xùn)形式，快速提升員工安全技術(shù)技能。

　　利用新媒體培訓(xùn)安全，能讓培訓(xùn)效率更高。以往灌輸式的課堂培訓(xùn)，員工學(xué)習(xí)新知識(shí)需要靠聽(tīng)、寫、背，因文字圖片材料不易攜帶和保存，或有些技術(shù)資料與故障信息圖片比較模糊，不利于辨識(shí)和記憶。用微信群等新媒體培訓(xùn)的方式，不僅圖像清晰、色彩艷麗，而且每個(gè)操作環(huán)節(jié)均可隨意、隨時(shí)放大和反復(fù)觀看，讓員工看得清、記得牢，對(duì)于設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理、維護(hù)保養(yǎng)、操作步驟、故障處理等技術(shù)學(xué)得扎實(shí)。員工還可不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地在微信群獲取鮮活的圖文信息和知識(shí)答題，對(duì)不明白的問(wèn)題隨時(shí)請(qǐng)教教員和技術(shù)能手，員工之間也可相互交流學(xué)習(xí)心得，共同提升。這種方式更有助于提高員工對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)的認(rèn)知興趣，保障其在生產(chǎn)實(shí)踐者不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，從而規(guī)范操作和快速處理突發(fā)故障，確保生產(chǎn)安全。

　　利用新媒體培訓(xùn)在提升培訓(xùn)效果的同時(shí)，也使一些設(shè)備工藝的缺陷、生產(chǎn)中的一些難題在這一平臺(tái)上通過(guò)員工的交流探討得以解決，使生產(chǎn)設(shè)備、工藝安全安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而提升企業(yè)本質(zhì)安全。