從歷年來的安全事故通報(bào)中筆者發(fā)現(xiàn)一個(gè)值得關(guān)注的現(xiàn)象，那就是事故的發(fā)生往往集中在“兩類人”身上。

　　所謂的“兩類人”， 一是老工人，二是新員工。 一些老工人為什么會出事多呢?因?yàn)樗麄冏砸詾橐姸嘧R廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，便產(chǎn)生“藝高人膽大”的心態(tài)，工作憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)，對違章作業(yè)往往麻木不仁或視而不見。而且，老工人工齡越長，人緣也就越熟，有時(shí)即使違章，只要工作干上去了，干部和安監(jiān)人員有時(shí)也都只當(dāng)沒有看見，得過且過，最終留下安全隱患，甚至發(fā)生事故。而一些新員工則由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，遇到突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)，往往是驚慌失措，容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。雖然新員工在上崗時(shí)都有師傅幫帶，但有的師傅僅僅是掛名而已，有的甚至視“徒弟”為累贅，工作各干各，安全上也是自己顧自己。

　　那么，如何抓好這“兩類人”的安全工作呢?

　　筆者認(rèn)為，對那些“老資格”需要嚴(yán)格的紀(jì)律約束和加大安全教育，廣大干部和安監(jiān)人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，決不姑息遷就，鐵下心，黑下臉，發(fā)現(xiàn)違章行為，不管資格有多老，根基有多深，貢獻(xiàn)有多大，堅(jiān)決按制度辦事。對于新員工，則應(yīng)加強(qiáng)安全、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)工作，使其能夠切實(shí)做到上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，同時(shí)對那些不負(fù)責(zé)任的師傅們也要加強(qiáng)職業(yè)道德的教育，使其在生產(chǎn)工作中認(rèn)真做好傳、幫、帶，在安全工作上，為新員工帶個(gè)好頭。