近日，某單位領(lǐng)導(dǎo)在檢查某班組管理時(shí)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員有小的違章現(xiàn)象，同時(shí)在日常管理上存在不按時(shí)填寫(xiě)安全預(yù)想的問(wèn)題，但在班組衛(wèi)生上，這個(gè)班組做得非常好，簡(jiǎn)直是一塵不染，所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)這個(gè)班組沒(méi)有進(jìn)行過(guò)多的批評(píng)。

　　 其原因是這個(gè)班組的衛(wèi)生好，所以才免于了處罰。筆者認(rèn)為，這種以“俊”遮“丑”的檢查做法是不可取的，特別是在安全管理上更是不可取的。因?yàn)?，如果在管理上都是這樣的話，那么，一定會(huì)使一些班組產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，這樣會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)不利。縱然，衛(wèi)生好也代表著一個(gè)班組的管理，可小的違章卻同樣會(huì)給安全帶來(lái)危害。所以，在日常檢查管理考核當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)對(duì)好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，可對(duì)存在的問(wèn)題一定要給予批評(píng)和處罰，特別是對(duì)安全不利的問(wèn)題更要嚴(yán)格的檢查、考核、處罰，只有這樣才能真正的發(fā)揮檢查考核的作用，才能使班組管理得到完善，切不可采取以“俊”遮“丑”的做法來(lái)檢查考核班組的管理，使班組管理產(chǎn)生誤區(qū)，使班組管理者產(chǎn)生“俊”能遮“丑”的思想，到后來(lái)會(huì)影響班組的整體管理，同時(shí)也會(huì)被安全隱患鉆空子，給安全生產(chǎn)帶來(lái)危害。