企業(yè)對(duì)待安全要有一顆高度警覺的心。就要嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，牢固樹立紅線意識(shí)，狠抓“三違”行為治理，加大現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，深入扎實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。

　　企業(yè)對(duì)待安全要有一顆高度警覺的心。首先要牢固樹立安全紅線意識(shí)。“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這必須作為一條不可逾越的紅線。”習(xí)近平總書記站在尊重保護(hù)生命的政治高度劃定的這條安全紅線，要求企業(yè)在安全生產(chǎn)上必須牢固堅(jiān)守。企業(yè)各級(jí)干部和廣大員工就必須在思想上牢固樹立安全紅線意識(shí)，在行動(dòng)上牢牢堅(jiān)守安全紅線大堤。道理再明白不過，人的思想意識(shí)支配人的各種行為，只有在思想上將安全紅線意識(shí)樹牢固，才能進(jìn)一步將“責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)則”三種意識(shí)樹牢固，堅(jiān)守安全紅線的行動(dòng)也才能更加自覺。

　　人命關(guān)天是“紅線”，責(zé)任如山守“紅線”。安全紅線意識(shí)要求強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，安全責(zé)任意識(shí)保障安全紅線意識(shí)。安全責(zé)任意識(shí)有沒有、強(qiáng)不強(qiáng)、牢不牢，是檢驗(yàn)安全紅線意識(shí)有沒有、強(qiáng)不強(qiáng)、牢不牢的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要明確要求各級(jí)干部和廣大員工，要牢固樹立“安全工作不落實(shí)就是失職，工作作風(fēng)不扎實(shí)就是瀆職”的理念，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任，管業(yè)務(wù)必須要管安全，進(jìn)一步完善自上而下的安全責(zé)任體系，做到人人有責(zé)任，事事有人管，件件有落實(shí)，項(xiàng)項(xiàng)有考核。對(duì)因安全責(zé)任不落實(shí)、瀆職造成安全事故的,嚴(yán)肅追究責(zé)任，形成各司其職、各盡其責(zé)、齊抓共管的工作格局。這無疑是對(duì)安全責(zé)任意識(shí)與行動(dòng)落實(shí)的極好詮釋。

　　作為安全紅線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的進(jìn)一步延伸，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、規(guī)則意識(shí)顯然要更加具體化。畢竟，牢固樹立安全紅線意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，要求必須進(jìn)一步強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與規(guī)則意識(shí)，前兩者是后兩者的前提，后兩者是前兩者的落腳。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)要求在企業(yè)生產(chǎn)中，必須時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全風(fēng)險(xiǎn)、尤其是重大安全風(fēng)險(xiǎn)這根弦，保持思想意識(shí)上的高度警惕性，筑牢萬無一失的風(fēng)險(xiǎn)防范堤壩。而規(guī)則意識(shí)則要求，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的安全法律法規(guī)及行業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)程，執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度、特別是質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系和本質(zhì)安全管理體系等，狠抓安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和“三違”行為治理。

　　企業(yè)對(duì)待安全要有一顆高度警覺的心。要將“紅線、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)則”四種安全意識(shí)共同構(gòu)成安全生產(chǎn)的思想意識(shí)體系和工作指導(dǎo)體系。四種意識(shí)就像四尊安全警鐘，須要將它們懸掛在企業(yè)每個(gè)生產(chǎn)單位、車間、班組、員工的頭頂，常敲常鳴常響。如此，才能保證企業(yè)長(zhǎng)治久安安全夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)。