“節(jié)日病”是節(jié)日期間多發(fā)病的統(tǒng)稱。尤其是在長假期間，由于環(huán)境、情緒、飲食規(guī)律、生活起居等多方面均與平時不同，使身體不能適應(yīng)而出現(xiàn)了一系列異常反應(yīng)，加重原有病情或誘發(fā)某種疾病。

　　節(jié)日期間，有的職工心理不平衡，別人過節(jié)我當(dāng)班，對遵章守紀(jì)產(chǎn)生抵觸情緒。有的是節(jié)日休班期間大量飲酒娛樂，以致睡眠不足、過度勞累，上班時無法進(jìn)入正常狀態(tài)等等都是“節(jié)日病”現(xiàn)象。如不能徹底預(yù)防、整治，勢必影響安全生產(chǎn)。

　　預(yù)防節(jié)日病，首先要預(yù)想在前。工作前要進(jìn)行安全預(yù)想，思考在工作中應(yīng)該怎樣預(yù)防安全事故的發(fā)生。管理者應(yīng)建立行之有效的安全責(zé)任制度，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人為不安全行為，加大生產(chǎn)現(xiàn)場整治力度。

　　其次要預(yù)防在前。事實(shí)上，很多事故都是可以避免的。一些職工由于缺乏安全防范意識，未能及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，最終造成嚴(yán)重的后果。因此要加大預(yù)防事故的能力，加大安全監(jiān)督管理的力度，把各項(xiàng)防范措施落實(shí)在事故發(fā)生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　同時要實(shí)干在前。在生產(chǎn)過程中，對不安全因素、以及管理工作中存在問題，管理者要事先甄別可能導(dǎo)致發(fā)生傷害事故的各種因素，及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發(fā)生。職工也應(yīng)端正心態(tài)，對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不留隱患和死角，從而確保安全生產(chǎn)。