守時，多么簡單的兩個字，遵守時間，遵守約定。然而它的意義深遠。“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”。我們珍惜自己的時間的同時，也要珍惜他人的時間。守時是一種基本素質(zhì)，是一份職業(yè)操守，是我們給予他人的一種尊重和一份承諾。在現(xiàn)代生活的快節(jié)奏下，守時更成為一種禮節(jié)和一種責任。

　　在職場成長的過程中，要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人，要具備許多非常重要的職業(yè)素養(yǎng)。其中非常重要的一項，就是守時！很多新人初入職場，在接到用人單位的面試通知后不能按時出席面試，總是要遲到那么幾分鐘，這雖然只是一個小事情，卻在不知不覺中影響著你的職業(yè)形象。守時是紀律中最原始的一種，無論上班下班約會都必須準時?？赡苡腥藭f，就遲到那一會兒，也不會有什么大不了的，但是如果這里不差這一會，那里等等再說，時間久了就會造成不可收拾的后果。就拿電力企業(yè)來講，當發(fā)現(xiàn)汽輪機內(nèi)部漏泄時，作為一名運行人員認為等會再說沒有什么問題，一會再去聯(lián)絡檢修人員也可以，這件事就可能因為另外一些原因而耽擱，而檢修人員在接到任務時，若是也不能及時趕赴現(xiàn)場處理，內(nèi)漏問題很可能就會擴大，造成無法避免的損失。

　　在公司的大小會議上，遲到早退現(xiàn)象是永遠說不完的話題，領導們想出很多措施比如，考核、積分、查處等，都是治標不治本，在員工中也形成了上有政策，下有對策的方式，總有些人抓時緊，放時松，檢查時緊平時松，兩頭緊中間松。遲到并非小事，它折射出的是一個人的工作態(tài)度、精神面貌和對企業(yè)的責任心不足，反映出的是一個人不守規(guī)則和失去誠信的品質(zhì)。領導提出的各種處罰遲到，是對自身缺點的妥協(xié)，對自己不足的姑息，對自己錯誤的放縱。相反，守時是對自己和他人的負責。一個守時的人定是一個懂得珍惜時間的人，不僅僅要注意不浪費自己的時間，也要時時注意不能夠白白浪費別人的時間。一個守時的人，必將獲得別人的尊重，也必將贏得自己的成功。

　　德國哲學家康德是一個十分守時的人，他認為無論是對老朋友還是對陌生人，守時都是一種美德，代表著禮貌和信譽。守時就是遵守承諾，按時到達要去的地方，沒有例外，沒有借口，任何時候都得做到。即便你因為特殊原因不得不失約，也應該提前打電話通知對方，向?qū)Ψ奖硎灸愕那敢?。這不是一件小事，它代表了你的素質(zhì)和做人的態(tài)度。如果你對別人的時間不表示尊重，你就不能期望別人會尊重你的時間。一旦你不守時，你就會失去影響力或者道德的力量。   

　　上班遲到、無法如期交件等等，這些都是沒有時間觀念導致的后果。時間就是成本，在還是社會新鮮人的時候就養(yǎng)成時間成本的觀念，將會有助于你日后工作效率的提高。若是想要在企業(yè)中生存下去的話，首先必須守時，不要遲到。遲到是不能得到諒解的行為，因為這表示你對工作不夠重視。一些年輕人剛到公司的時候，對公司的規(guī)章制度看得較輕，工作上雖十分賣力，但遲到早退卻往往是紀律嚴明的公司所不能容忍的，因為他們認為守時是最基本也是最重要的品質(zhì)。常常遲到、早退、或是事先毫無告知便突然請假，既會讓事情變得雜亂無章，又會妨礙全體成員的工作進度。這樣的人無法為他人所信賴的，更無法讓老板信任。

　　魯迅曾經(jīng)說過：“時間就是生命，無端的空耗別人的時間，其實無異于謀財害命。”是的，時間固然寶貴，但守時更顯得重要！就我個人而言，我認為守時是一份責任，更是一種無形的承諾，只有你把這份承諾守住了，才會讓別人感到你對事情的重視，才會讓別人感到你是在尊重他，才會讓別人來守住他對你的承諾！