通過(guò)開(kāi)展“安全大談心”活動(dòng)，能夠很好的掌握一線職工的思想動(dòng)態(tài)、了解職工所需所求，解決職工實(shí)際困難，大力助推安全大檢查活動(dòng)有力開(kāi)展。那么，怎樣才能確保談心效果?讓干部職工、包保對(duì)象真正坐下來(lái)，敞開(kāi)心扉的好好談一談?嘮嘮嗑呢?安全大談心對(duì)我們安全生產(chǎn)來(lái)說(shuō)必不可少，同事之間、上下級(jí)之間、單位與單位之間，談心交流是促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展、凝聚隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的不二法門(mén)之一。

　　然而，當(dāng)你聽(tīng)聞安全大談心這幾個(gè)字眼的時(shí)候，讓你第一時(shí)間聯(lián)想到的是什么呢?一群人坐一起談?面對(duì)面的談?甚至一個(gè)人一張表填完了事呢?又或是出現(xiàn)一些厭煩、無(wú)所謂的負(fù)面思想和個(gè)別搞形式、應(yīng)付差事的作為呢?

　　筆者以職工的角度出發(fā)，認(rèn)為安全大談心要想達(dá)到談到、談透的目的，首先要融進(jìn)職工群眾的圈子里面，也就是不能讓職工們產(chǎn)生：“這是上面下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)我們工作的，我要多思慎言，不能說(shuō)錯(cuò)話(huà)”以及“領(lǐng)導(dǎo)又來(lái)組織活動(dòng)，真是煩哪”諸如此類(lèi)的想法。我們常規(guī)談心方式一般是集體談、面對(duì)面談、重點(diǎn)談等。而且還會(huì)摻進(jìn)現(xiàn)代元素，比如微博、微信、QQ，又或是段網(wǎng)頁(yè)開(kāi)辟職工心聲專(zhuān)欄等方式開(kāi)展談心。筆者認(rèn)為這些談心屬于“明談”，明面上的談心雖然更加公開(kāi)化、大眾化，但無(wú)論是談心主體還是被談心對(duì)象，發(fā)言之前多少都會(huì)考慮一二，甚至?xí)兴Ａ簟?/p>

　　因此，筆者覺(jué)得在此基礎(chǔ)之上，談心還可以突出一個(gè)“隱”字，也就是“暗談”，比如集體談心的方式就可以采用聯(lián)歡會(huì)或者茶話(huà)會(huì)的方式進(jìn)行，但是不能提前告知職工有領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)、有談心任務(wù)要完成，只是純粹的通知就是讓大家放松一下、聚一聚而已。當(dāng)談心主體陸續(xù)到場(chǎng)之后，不集中落座，不拿出寫(xiě)實(shí)本、攝影設(shè)備等，而是隨機(jī)坐在職工群眾中間，就是一起欣賞節(jié)目，品嘗美食。待現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱鬧起來(lái)，職工群眾內(nèi)心放松下來(lái)，大家徹底打成一片的時(shí)候，就可以采用嘮家常的方式開(kāi)展談心交流，這樣的談心效果筆者認(rèn)為還能在提升一些。