安全是什么？在貝卡爾特，安全是一種行為，是一種文化、是一種習(xí)慣。安全與你我風(fēng)雨同行，奔向成功的彼岸。為進(jìn)一步搞好公司的生產(chǎn)安全，保證公司的正常生產(chǎn)秩序。我們要警鐘長(zhǎng)鳴，確立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的基本方針。在有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)范的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司的實(shí)際情況制定了安全規(guī)程和措施。就是要我們做到“三不傷害”：

    1、不傷害自己；也許有人聽(tīng)了會(huì)嗤之一笑，會(huì)有人傻到傷害自己?jiǎn)?？人與人之間為什么會(huì)有那么大的差異？往往是微小的細(xì)節(jié)、態(tài)度導(dǎo)致了巨大的差異。如在我們工作中，打尖不捏正安墊、上下工字輪不戴手套等，所以這些自己認(rèn)為無(wú)所謂的小事就是造成自己傷害自己的根本源頭。因此我們一定要端正態(tài)度，堅(jiān)持安全行為，養(yǎng)成安全習(xí)慣。而不是任由自己不安全習(xí)慣繼續(xù)發(fā)展造成安全隱患，引發(fā)事故的發(fā)生。我們的宗旨是“我要安全，不是要我安全”。

    2、不傷害別人： 古人云：“防人之心不可無(wú)，害人之心不可有。”當(dāng)然在我們身邊還不置于如此嚴(yán)重。但是并不代表我們就做好了，往往在你不經(jīng)意間就給別的兄弟造成了傷害。就譬如說(shuō)鏟車(chē)吧，公司實(shí)行8小時(shí)工作制，有員工因未休息好，在開(kāi)鏟車(chē)時(shí)打瞌睡，而推傷工友兄弟，這就是傷害。還有像未按規(guī)定推小推車(chē)，或者是未用行車(chē)吊工字輪或行車(chē)發(fā)動(dòng)過(guò)快等這些未按SOP操作的不安全行為習(xí)慣，都會(huì)無(wú)意間傷到別人。“安全事關(guān)穩(wěn)定大局，責(zé)任重于泰山”，那么如何解決我們的不安全行為呢，只有培養(yǎng)在工作中的及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題，提出不安全問(wèn)題，最終解決不安全問(wèn)題。而發(fā)現(xiàn)、提出、解決這些問(wèn)題的能力在我們的工作和學(xué)習(xí)中是迫切需要掌握的。讓安全成為一種習(xí)慣，讓安全變得更安全！

    3、不被別人傷害：被別人傷害，往往是由于自己的不端正態(tài)度造成的。忽視和存在的僥幸心理的人往往是事故的高發(fā)人群。像走過(guò)道要看是否有鏟車(chē)通過(guò)，車(chē)間行走要走安全小門(mén)和人行道，這些平時(shí)都被忽略為小時(shí)的事情往往是造成自己被別人傷害的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

    事故的發(fā)生有它的潛伏性和因果性，只有我們堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作放在極端重要的位置，時(shí)刻保持對(duì)安全生產(chǎn)的高度重視，牢固樹(shù)立安全第一思想，不斷加大安全力度，我們才會(huì)高高興興上班，平平安安回家。

    總結(jié)以上三點(diǎn)，我們確信，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，及公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)在有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督，深化治理，細(xì)化責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行以法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn)。進(jìn)一步完善安全管理體系，不斷提高企業(yè)的安全水平，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，才能確保我們的企業(yè)長(zhǎng)久不衰。通過(guò)我們的創(chuàng)新精神，創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造力的培養(yǎng)。激發(fā)員工的工作興趣，鞏固知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)，正確的SOP操作就是我們?cè)诋?dāng)前工作中首要解決的問(wèn)題。對(duì)員工的安全意識(shí)開(kāi)發(fā)具有十分重要的意義。

    世界因我們而精彩，我們因精彩而成功。讓我們把安全做的更好。為打造平安而和諧的社會(huì)作出更大的努力！