筆者近聞?wù)憬幉ㄊ幸患移髽I(yè)年初以來定期對全體職工進(jìn)行安全管理知識考試,強化企業(yè)安全管理教育,并將考試成績與績效考核掛鉤,督促員工及時“查漏補缺”,繃緊安全弦。也許有人會問:這樣定期組織安全管理知識考試,是不是太費時費力,有點多此一舉呢?筆者認(rèn)為,抓安全有時就在于這樣的“多此一舉”。
少數(shù)單位在安全檢查中,往往只注重檢查設(shè)備運行是否安全、消防設(shè)施是否齊全等,而對職工的安全思想防線是否牢固缺乏足夠了解,這無疑是安全管理工作上的一個缺失。
企業(yè)是否能安全穩(wěn)定運行,需要靠制度、靠管理、靠措施來保障。但同時也應(yīng)認(rèn)識到,所有的制度、規(guī)定,都要靠職工來實行。如果職工不能在思想上真正筑牢安全防線,那再完善的制度、規(guī)定執(zhí)行起來也會打折扣,容易形成安全隱患。從這個意義上說,職工的安全意識不強往往會導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)不牢。因此,要真正抓好安全管理工作,就要從強化職工的安全意識入手,通過加強安全思想教育,及時發(fā)現(xiàn)職工在安全思想意識上存在的問題,幫助職工筑起牢固的思想防線,從點滴做起,關(guān)注細(xì)節(jié),時刻繃緊安全弦,為企業(yè)的安全穩(wěn)定運行打下更扎實的基礎(chǔ)。