臨近年末，安全檢查隨之而來。主要是為了檢查一年來安全管理中的漏洞，制度執(zhí)行與貫徹落實情況如何，根據(jù)檢查情況進行總結(jié)，制定下一年措施。筆者認為：年終安全檢查不妨來個“突擊檢查”。

　　俗話說“上有政策，下有對策”， 檢查如果提前下了通知，喜歡造假的單位也就知道了該如何應付。當然，這也不能一概而論，有的單位以檢查為契機，有針對性地查漏補缺，扎扎實實抓整改，也能收到好效果。但少數(shù)單位自查敷衍了事，互查你好我好，隨機抽查跑馬觀花的現(xiàn)象確實存在。檢查時，條條都能過關(guān)，實為走過場、圖形式之舉，失去了檢查的真正意義。

　　不可否認，“預約”式檢查能夠收到很好的效果。因為有了“預約”，被檢查單位心里有數(shù)，“臨時抱佛腳”的現(xiàn)象就會減少，少數(shù)疏于管理的單位和看風使舵的管理者也被燒了一把火，在規(guī)定的時限內(nèi)抓緊對照標準查找不足，有的放矢進行逐項整改落實到位。但年終安全檢查是為了進一步加強安全管理，讓被檢查者把工作做細、做實、做出應有的成效、達到應有的目的和效果。“預約”式檢查給了造假者時間和空間，有悖于檢查的初衷，既浪費了時間，又耗費了人力、物力，甚至埋下安全隱患。

　　年終安全檢查是一項常規(guī)性工作，基層生產(chǎn)單位應該知道按照規(guī)程要求應做什么、達到什么標準，檢查單位不必年年對被檢查單位發(fā)文，提示檢查時間、內(nèi)容，更不需要被檢查單位有意識地去安排檢查地點、行動路線，讓被檢查單位所謂的陪檢人員牽住“鼻子”轉(zhuǎn)入“誤區(qū)”。同時，檢查人員應具備較高的工作責任感、使命感和較強的業(yè)務素質(zhì)，熟記被檢查單位位置，所檢查的工作內(nèi)容，有的放矢去地“突擊檢查”，這樣不僅可以減少基層迎檢的壓力，同時檢查的結(jié)果也更真實、更有效，從而真正達到年終安全檢查的目的。