強化安全工作檢查考核，必須在整治“常見病”上下功夫，以此促進安全工作“強身健體”。

　　安全工作中的“常見病”主要表現(xiàn)為這么幾種：一是領導精力投入不多，每次檢查考核時都要提出來，而每次都難以整改到位，下一次檢查考核時依然存在同樣的問題；二是勞動紀律不嚴，管理執(zhí)行力不強，“三違”現(xiàn)象總是如影隨形，難以斷根；三是隱患整改不力，相同的安全隱患總是反復出現(xiàn)，難以徹底根除；四是資料臺賬不實，存在著為了迎接檢查考核而臨時突擊填寫等弄虛作假現(xiàn)象等等。

　　安全工作中的這些“常見病”其實也是在不同單位反復出現(xiàn)的“多發(fā)病”，有的甚至成了長期治愈不了的“疑難病”，這些頑癥的存在制約了安全管理水平的提高，必須下功夫予以整治。

　　“常見病”的治療其實并不像“疑難病”那樣有多么復雜，只要摸準了病因何在，超前預防，對癥下藥進行及時治療，總會收到好的預期效果。

　　安全工作中的“常見病”雖然表現(xiàn)出不同的形式，但出現(xiàn)這些“常見病”的根子還是在于領導不夠重視，管理不夠嚴格，制度執(zhí)行不夠到位，由此造成了說在嘴上，講在會上，寫在文件上，就是不能落實到行動上。

　　整治“常見病”的最有效辦法就是嚴格落實制度，對查出的問題明確整改責任人、整改時間和整改標準，定期反饋整改信息，定期回訪檢查，直至徹底治愈。對所存在的“常見病”實行領導掛牌督辦，督辦不力者實行領導問責，把安全工作成效作為評價干部和選人用人的重要依據(jù)，與相關責任人的績效考核掛鉤，真正發(fā)揮安全工作一票否決的根本性作用。