三、 辭職
“罰款風(fēng)波”后,那個(gè)包工頭所在施工隊(duì)安全工作明顯好轉(zhuǎn),對(duì)我的要求也言聽計(jì)從。但后來又出現(xiàn)了新的麻煩事。按規(guī)定在施工現(xiàn)場不能流動(dòng)吸煙,而很多管理人員都是“煙鬼”,照抽不誤,有的還是我的上司。我雖然也可以罰款,但不利于人際關(guān)系的處理,使工作陷入復(fù)雜之中??嗨剂季?,我想出一計(jì),請(qǐng)總經(jīng)理出面??偨?jīng)理同意了我的看法,在會(huì)議上敲著桌子說任何人都不允許在施工現(xiàn)場流動(dòng)吸煙。如有違犯者,50元一支,指明由我全權(quán)負(fù)責(zé)監(jiān)察。之后,管理人員在現(xiàn)場流動(dòng)吸煙的現(xiàn)象不再發(fā)生。有人對(duì)我說:“好小子,真有一手!”我說:“任何人都有弱點(diǎn),讓老總發(fā)話,誰不聽?”
春節(jié)過后,施工作業(yè)人員增加,違章現(xiàn)象上升,安全隱患也多了,我不時(shí)接到監(jiān)理單位的整改通知書,還有幾例工傷事故,如一測(cè)量工在現(xiàn)場放樣時(shí)摔了一跤,掉進(jìn)坑里,導(dǎo)致龜頭紅腫、出血、粘膜受損。雖然并不嚴(yán)重,一星期后便完全康復(fù)了,我卻深感擔(dān)憂,壓力重重。我開始感到安全工作是多么的煩惱與困難,我想,我都盡力了,為什么事故還不斷發(fā)生呢?那段時(shí)間,我的心里非常難受,整天腦子里想的是安全,連做夢(mèng)也發(fā)生事故。有時(shí)同事在背后說,看小曾平時(shí)跑來跑去,好像工作很負(fù)責(zé),其實(shí)是瞎忙。我這人非常要面子,無法承受如此大的壓力,失去了信心和勇氣,便向項(xiàng)目經(jīng)理提交了辭職報(bào)告。項(xiàng)目經(jīng)理不接受,我又找了總經(jīng)理,總經(jīng)理看后,來工地住了一星期,給我做思想工作,說我做得很不錯(cuò),很多工地的安全狀況比這里嚴(yán)重很多,并鼓勵(lì)我說,他相信我的工能力,想全面地培養(yǎng)我。
四、 振作
??? 總經(jīng)理的話讓我深受感動(dòng),我很快振作起來,一邊處理事故,一邊總結(jié),分析原因。通過調(diào)查,我發(fā)現(xiàn)傷亡事故的原因是工人都來自貧窮的農(nóng)村,文化素質(zhì)普遍較低,大部分是初中或小學(xué)文化,安全意識(shí)淡薄,將錢看得很重,最怕罰款。他們很狡猾,每當(dāng)我在工地巡查時(shí),看見我來了,趕緊戴好安全帽,等我一轉(zhuǎn)身,他們又取下來。有的還說風(fēng)涼話:夏天這么熱,戴著安全帽作業(yè)容易出汗,不舒服,且上面沒有落物的危險(xiǎn),不戴沒關(guān)系。
??? 這讓我意識(shí)到管理制度上還存在缺陷,沒有考慮到“人本思想”,光“硬”解決不可實(shí)際問題,還得來點(diǎn)“軟”的,“軟”“硬”結(jié)合。我于是加強(qiáng)對(duì)工人的安全教育力度,改變方式、方法,采取聊天、座談會(huì)等靈活的形式,對(duì)工人分組進(jìn)行教育,地點(diǎn)不固定,辦公室、民工宿舍、施工現(xiàn)場都行。為讓工人們聽懂,我不講專業(yè)術(shù)語,而是用通俗易懂的語句,先詢問工人生活情況,要他們自己談?wù)劯邢耄匕言掝}引入到安全上來,講述安全工作對(duì)生命與家庭、事業(yè)的重要性,違章、麻痹大意可能導(dǎo)致事故發(fā)生,以及身邊血淋淋的事故經(jīng)過等,還請(qǐng)一些事故受害者親自講述,說服力強(qiáng),效果不錯(cuò)。
??? 我經(jīng)常到工人宿舍與工人聊天,建立良好的感情,工人都很尊重我,開始理解我的工作,進(jìn)而支持和配合,明白我對(duì)他們罰款知識(shí)手段,目的是要安全的道理。一次,一名工人對(duì)我說:“曾工,真的感謝你對(duì)我進(jìn)行了安全教育,不然我今天沒命了?!痹瓉恚@位工人在10多米的高空作業(yè)中,腳踏空了,整個(gè)人在半空中“蕩秋千”。好在系了安全帶,沒有摔下去。
??? 從此以后,工地的違章和隱患越來越少,我很少受到整改通知,也沒有發(fā)生工傷事故??偨?jīng)理視察時(shí),看到工地現(xiàn)場井然有序,對(duì)我伸出了大拇指,這是對(duì)我最好的獎(jiǎng)勵(lì)。
安全工作包含了安全員的甜酸苦辣,只要安全員真心地為企業(yè)安全生產(chǎn)工作奉獻(xiàn),一定會(huì)唱出動(dòng)人的歌。