安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，其核心是有效保護(hù)從業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中的生命、財(cái)產(chǎn)安全。其途徑是通過實(shí)施對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，環(huán)境不安全因素的有效控制來實(shí)現(xiàn)的，來不得半點(diǎn)粗心大意。因此，凡是各企業(yè)、各行業(yè)的從業(yè)人員的思想，都必須集合在安全生產(chǎn)這面旗幟下，自覺遵循客觀存在的自然規(guī)律，遵守安全管理制度，遵照執(zhí)行技術(shù)規(guī)范來約束個(gè)人的行為，以形成和諧有序的安全生產(chǎn)環(huán)境。

然而，煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程作為一個(gè)行為規(guī)范是有著內(nèi)在科學(xué)聯(lián)系的，工序的銜接、技術(shù)參數(shù)、工藝規(guī)范是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，它是明確規(guī)定員工可以干什么，不可以干什么，干到什么程度的行為規(guī)范，帶有普遍約束的共性。不以員工的個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移，不允許存在自由發(fā)揮的空間隨心所欲。由于限制了超越規(guī)范而發(fā)生的個(gè)性行動(dòng)自由，往往遭至員工自覺不自覺地、以省工圖快、偷懶取巧、單純追求速度、效益為動(dòng)因的逾越和突破，進(jìn)而導(dǎo)致了事故隱患的出現(xiàn)和安全事故的發(fā)生。

究其根源，就是安全上的自由主義在作祟，導(dǎo)致員工思想上的既不能自我控制與約束，又不能動(dòng)接受管理制度和技術(shù)規(guī)范的控制和約束。這種現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)引起煤礦管理者的高度警惕。必須從思想意識領(lǐng)域入手，以強(qiáng)有力的思想政治工作展開員工的組織紀(jì)律、規(guī)章制度教育，讓他們清醒地認(rèn)識到生命的安全，來自于安全規(guī)章對于個(gè)人行為的約束，不再用自己的身體健康和生命去驗(yàn)證那些已經(jīng)用鮮血和生命驗(yàn)證過的規(guī)章，從思想源頭遠(yuǎn)離安全上的自由主義以實(shí)現(xiàn)員工安全意識、自主保安意識和自控能力的提升，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)。

安全上的自由主義有如下表現(xiàn)：不認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針，不嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，政令不通，我行我素，這是第一種；不整改事故隱患，不落實(shí)保安措施，心存僥幸，軟拖暗抗，虛與應(yīng)付，這是第二種；片面追求速度與效益，省工圖快，偷懶取巧，冒險(xiǎn)蠻干，這是第三種；隱患排查不嚴(yán)格不仔細(xì)，只求過得去，不求嚴(yán)、精、細(xì)，工作馬虎，走馬觀花，虛與應(yīng)付，這是第四種；見了“三違”不批評教育，不制止不處理，講關(guān)系論親疏，“三違”處理不一視同仁，這是第五種；因?yàn)槭枪び?、是熟人、是老鄉(xiāng)，替“三違”說情，進(jìn)而掩飾和包庇，致使違章的人和事得不到應(yīng)有的教育和處理，這是第六種；自以為是，堅(jiān)持已見，不聽取安全管理的意見和建議，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致安全管理停止不前，這是第七種；只是聽匯報(bào)，不深入一線發(fā)現(xiàn)問題，主觀臆斷，敷衍塞則，閉門造車，這是第八種；不按設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范辦事，只求過得去，不求過得硬，致使礦井安質(zhì)標(biāo)工作停滯不前，這是第九種；工作不履職，執(zhí)法不嚴(yán)、管理不細(xì)，遇事繞道走，迴避矛盾，上推下卸，當(dāng)老好人，查處事故不認(rèn)真，這是第十種；對安監(jiān)員工作不支持、不配合，不關(guān)心，冷嘲熱諷、設(shè)置障礙、打擊報(bào)復(fù)，這是第十一種；不學(xué)習(xí)安全知識，不鉆研專業(yè)技術(shù)，不提升工作能力，得過且過，無所事事，不思進(jìn)取，這是第十二種；有了一點(diǎn)成績驕傲自滿，固步自封自封，沾沾自喜，松勁麻痹、船到碼頭車到站而放松管理，這是第十三種；不相信科學(xué)技術(shù)，不引用先進(jìn)的管理方法，置三大規(guī)程于不顧，標(biāo)新立異，另辟蹊徑，簡單從事，這是第十四種；崇拜封建迷信的宿命論，憑火頭講運(yùn)氣，疏于安全意識教育與現(xiàn)場安全控制，這是第十五種；自己工作不盡職盡責(zé)、不勇于創(chuàng)新工作方法，反而忌妒他人有所作為，甘居下游不思進(jìn)取，碌碌無為為虛度光陰，這是第十六種；無組織無紀(jì)律，自由散漫，不以身作則、事先垂范，不嚴(yán)格現(xiàn)場管理，做群眾的尾巴，這是第十七種；為逃避或遮掩自己的過失，對安全事故不按照“四不放過原則”進(jìn)行原因分析和處理，不制定安全措施防范重復(fù)事故的發(fā)生，形成重復(fù)事故再度發(fā)生的思想及管理隱患，這是第十八種。

綜上所述，安全上的自由主義是松散劑，與安全“三嚴(yán)”（嚴(yán)管嚴(yán)教嚴(yán)罰）原則背道而馳。它是以極端個(gè)人意愿體現(xiàn)為形式，以追求個(gè)人行為不受規(guī)章制度約束為目的，形成安全責(zé)任制的落實(shí)、三大規(guī)程的執(zhí)行、現(xiàn)場管理的落實(shí)、工作職責(zé)履行上的極大障礙，以思想上的懶、散、軟，派生出工作責(zé)任心的衰減，工作作風(fēng)的懈怠，勞動(dòng)紀(jì)律煥散，現(xiàn)場安全控制的形同虛設(shè)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理處于松懈、自由發(fā)展的不利局面。長此下去，安全事故就會行乘虛而入，使員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)失去保護(hù)的屏障。因此，我們必須從思想上認(rèn)清安全上的自由主義對于安全生產(chǎn)危害性的認(rèn)識，針對上述十八種現(xiàn)象對癥下藥，展開勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、職業(yè)道德、“八榮八恥”、科學(xué)發(fā)展觀的教育，從思想上肅清安全自由主義的根源和影響，進(jìn)而樹立起向科學(xué)技術(shù)要安全、向管理要安全的理念。以提高安全意識、加強(qiáng)自主保安，狠反以“三違”為表現(xiàn)形式的自由化傾向，促進(jìn)員工安全觀念的轉(zhuǎn)變與自我控制力的增長，從行動(dòng)上養(yǎng)成遵章守紀(jì)、遠(yuǎn)離違章、自我約束、及時(shí)排查治理隱患的良好習(xí)慣，進(jìn)而形成以“四無四保”“自?；ケ?rdquo;為基礎(chǔ)的安全保障體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。這才是我們反對安全自由主義的出發(fā)點(diǎn)和歸宿之所在。