記錄性文件：完整記錄 嚴(yán)格考核

　　記錄性文件是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料管理的重要組成部分，在平時，是考核責(zé)任單位安全工作是否能堅(jiān)持“五同時”（計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）、是否將工作落到實(shí)處的主要依據(jù)；一旦發(fā)生事故，就是判定是與非、罪與非罪的重要依據(jù)。而企業(yè)有關(guān)安全管理的記錄性文件往往不完善。這種不完善主要表現(xiàn)在：記錄性文件不完整，沒有統(tǒng)一格式的安全生產(chǎn)檢查記錄本，“記錄”往往只是簡單的問題羅列，不是無整改措施，就是無整改完成時間等等；記錄性文件不規(guī)范，如將安全工作布置、教育培訓(xùn)、活動的記錄與生產(chǎn)、設(shè)備的工作布置記錄混同在同一本子上，或?qū)踩珯z查與整改的記錄與其它安全工作記錄穿插記錄在同一個本子上；甚至未建立記錄性文件。

　　針對這些情況，應(yīng)當(dāng)要求各車間、部門將記錄性工作當(dāng)作是崗位職責(zé)的一部分并具體分解到每個相關(guān)崗位，強(qiáng)調(diào)規(guī)范記錄的嚴(yán)肅性和重要性，并作為崗位工作的一部分嚴(yán)格考核。對未按要求進(jìn)行記錄的按規(guī)定進(jìn)行處罰；加強(qiáng)對記錄人在記錄規(guī)范性方面的教育培訓(xùn)，使其記錄得真實(shí)、完整、規(guī)范。

　　車間、崗位級安全教育：講授有物 學(xué)以致用

　　入廠三級安全教育是國家對企業(yè)安全教育培訓(xùn)的基本要求，也是《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的明文規(guī)定。三級教育中廠級教育的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、方針政策及職工的安全意識，車間、崗位教育的重點(diǎn)則是現(xiàn)場的安全操作規(guī)程、設(shè)備安全裝置的設(shè)置和有關(guān)的管理制度，側(cè)重于提高職工的安全操作的實(shí)際技能。一般除廠級教育是較正規(guī)的專題安全教育外，車間和崗位安全教育大都是合二為一地進(jìn)行，而且大部分車間尚未形成較系統(tǒng)的車間和崗位安全教育的培訓(xùn)內(nèi)容。針對安全培訓(xùn)不到位、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏實(shí)際針對性的問題提出以下要求：

　　1、首先必須讓車間、崗位級安全教育授課人明確他們應(yīng)教授的內(nèi)容：車間教育應(yīng)包括本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)；本車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；本車間的機(jī)構(gòu)設(shè)備狀況、危險區(qū)域，以及有毒有害作業(yè)的情況及本車間的安全生產(chǎn)情況和問題，以及預(yù)防事故的措施。崗位教育應(yīng)包括本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)和職責(zé)范圍；本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和注意事項(xiàng)；本崗位各種工具、器具及設(shè)備安全裝置的性能及使用方案；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓(xùn)及本崗位勞動保護(hù)用品的使用和保管方法。

　　2、各車間的安全教育授課人應(yīng)就以上教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合各車間的實(shí)際編成教案對車間職工分期分批進(jìn)行培訓(xùn)，崗位教育方面的內(nèi)容則應(yīng)開設(shè)有關(guān)操作的專門章節(jié)。

　　隱患整改：結(jié)果及時反饋 跟蹤檢查驗(yàn)收

　　對于安?？瓢l(fā)出的隱患整改指令，各責(zé)任車間、部門一般都比較重視。但在運(yùn)行過程中也或多或少地存在一些問題。一是整改的質(zhì)量問題，未能按質(zhì)整改。如一些隱患的整改未能從源頭治本，而是將一些臨時性的措施作為隱患整改的永久性措施，養(yǎng)癰遺患；陽奉陰違，書面反饋整改，實(shí)際未整改，致使隱患在檢查中重復(fù)出現(xiàn)；整改成果未能有效保持，這一點(diǎn)在一些看似小的隱患和習(xí)慣性違章中表現(xiàn)得尤為突出。二是整改反饋報告中存在的問題。反饋報告過于籠統(tǒng)，未談及各隱患的針對性的整改措施；回避整改項(xiàng)，對整改指令書中的部分條款不作整改反饋或顧左右而言他；強(qiáng)調(diào)困難，推諉工作。三是整改反饋的及時性，即整改責(zé)任部門未能及時按安保部門提出的整改期限及時反饋隱患整改情況，而是在安保部門電話催促后才匆匆反饋。針對上述問題采取下列措施：

　　1、在企業(yè)《安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)》和《安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中將按時按質(zhì)完成隱患整改并反饋整改情況作為責(zé)任車間、部門的一項(xiàng)重要工作進(jìn)行考核。

　　2、舉辦隱患整改專題培訓(xùn)，要求隱患整改反饋書中要對應(yīng)所列隱患逐條逐項(xiàng)寫明隱患整改的責(zé)任人、整改措施、整改效果和完成時間，并要有責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人的簽字和公章。

　　3、加強(qiáng)對隱患整改的跟蹤驗(yàn)收檢查，對隱患整改的效果進(jìn)行確認(rèn)，對達(dá)不到要求的隱患整改發(fā)出二級整改指令書。對謊報整改、整改后又重復(fù)出現(xiàn)、未按規(guī)定期限和要求完成隱患整改的車間、部門按考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定加倍扣罰其考核分。

　　企業(yè)安全生產(chǎn)管理是一個大系統(tǒng)的管理，僅有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安保部門的重視是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，關(guān)鍵還要使責(zé)任部門端正認(rèn)識、檢查監(jiān)督、貫徹落實(shí)。安全工作來不得半點(diǎn)麻痹和松懈，只有將各項(xiàng)安全管理工作落實(shí)、再落實(shí)，把防范工作做在前頭，才能保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營在安全的軌道上良性發(fā)展。