安全生產(chǎn)是人與自然和諧相處。安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要方面、是企業(yè)經(jīng)營管理基礎的重中之重。近年來，從中央到地方對安全生產(chǎn)的重視程度已用法律的形式來規(guī)范安全生產(chǎn)，實施了重特大安全責任追究制度。使企業(yè)逐步走入安全生產(chǎn)經(jīng)營的軌道。要求企業(yè)必須把安全生產(chǎn)、職工的生命健康放在首位。所以我們必須報著對職工、對企業(yè)高度負責的態(tài)度，才能談得上盡到責任，才能談得上構(gòu)建和諧社會。
    對我們公司，安全是第一件要事，是我們經(jīng)營活動的基礎，但也是一大難題。自去年供暖以來，前后也多次發(fā)生各類事故，但從事故性質(zhì)來看，絕大多數(shù)屬人員的責任或管理責任未落實到位而造成的，實質(zhì)上也是違章作業(yè)及習慣造成的。而這些違章或習慣又完全是安全理念和意識的問題，在人們心中對“安全第一”過于淡薄，再加上我們的責任制落實不到位，手段過于軟弱，使人們就習已為常。我認為，在今后的安全生產(chǎn)管理中必須堅持以人為本才是實現(xiàn)安全長治久安的關(guān)鍵。在“防”字上做文章，才能真正落實“安全第一、預防為主”，才能杜絕不發(fā)生重大設備損壞和人身事故。才能促進和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。今年以來運行發(fā)生幾起責任事故，特別是6.15事故，雖按“四不放過”的原則進行了分析、處理，但我認為還必須在全公司內(nèi)部抓安全理念的更新，真正從思想上、行為上自覺遵章守法、關(guān)愛設備、關(guān)愛生命，使安全理念上升到一個新的高度。江澤民同志曾指出：隱患險于明火，防范勝于救火，責任重于泰山。我認為只要大家深刻領會這幾句話的含義，我們的安全理念就會上升到一個新的高度。理念是行動的先導，通過對員工理念上的教育和檢查，使員工認識上的隱患充分暴露出來，再輔之以有針對性的措施整改，就能端正員工開展安全生產(chǎn)的行為和作風。
    如何才能從思想源頭上端正安全認識，首先是創(chuàng)新安全教育模式，使安全理念入心入腦，以事故為鑒，舉一反三，引導員工從中吸取教訓。從理念上要培養(yǎng)員工的安全風險意識，通過事故的危險點分析，杜絕職工僥幸心理，促使員工提高安全生產(chǎn)的自我防范意識和能力，自覺遵章守法，為安全管理出點子，總結(jié)經(jīng)驗，從而進一步提高安全理念。
    堅持以人為本，著力構(gòu)建安全長效機制。今年發(fā)生的各類事故性質(zhì)主要是“三違”沒有真正落實到位，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛。安全管理過程中抓而不嚴等于不抓，管理不得力等于不管。甚至部分管理人員為了局部利益，帶頭違章給下面造成了一個錯誤的影響，而造成習慣違章、群體違章。如何來扼止這種局面，就必須強化安全責任制的落實和責任追究，必須落實“嚴”字、突出“狠”字、抓住“難”字。必須以鐵的紀律、鐵的面孔、鐵的手段來抓安全管理。不能給違章者（三違）任何機會或生存空間。對三違者必須以“三鐵”的形式來處理，從責任、措施、檢查、考核或處理，不給安全隱患或不安全生產(chǎn)留任何余地，真正營造遵章守法光榮，違章違法可恥的安全生產(chǎn)理念。