每當(dāng)事故發(fā)生后，各個單位都會及時開展安全大反思大檢查活動。

　　事實證明，把事故作為鏡子，查找我們安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，進而強化我們的安全管理能力，是保障安全生產(chǎn)行之有效、針對性強的辦法。

　　然而，在個別干部職工中進行的安全反思，卻變了味道，成了“泛思”。這種泛思一方面表現(xiàn)在對自身行為只是泛泛思考，滿足于查找表象甚至是假象，缺乏對為什么會發(fā)生問題、為什么問題會不斷重復(fù)、為什么諸多的規(guī)章不管用等根源性、本質(zhì)性問題的深入反思上；另一方面表現(xiàn)在反思時分不清主次和重點，貌似全面反思，八方覆蓋，其實只是應(yīng)景應(yīng)付，完成上級要求而已。

　　以上兩種，完全背離了開展安全大反思大檢查活動的初衷，沒有什么實際意義，不但對查找問題，糾正思想毫無益處，相反會形成一種欺上瞞下，嘴里喊整改，手中就是不動的惡劣習(xí)氣，將助長干慣了、看管了、習(xí)慣了的“痞子”工作作風(fēng)。

　　其實，開展安全反思應(yīng)結(jié)合我們自己的工作崗位、工作實際，有的放矢的進行。只有這樣，才能真正把別人的事故當(dāng)成自己的教訓(xùn)，在別人跌倒的的地方不在重復(fù)事故。否則，只會消耗腦細胞、浪費紙張。